满勤奖是怎么规定的包括正常休息日吗

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满勤奖是怎么规定的答：凡是公司正常统一的放假日，如停电、法定假日、婚假、丧假均视为正常出勤，不影响满勤奖的发放；2、当月有旷工、请假、工作时间内擅自离开工作岗位、睡觉及工作疏忽行为者，不予享受满勤奖；3、当月有迟到和早退行为，不予享受满勤奖；4、试用期员工没有满勤奖；5、当月提出辞职、辞退、被开除者，当月不...

满勤是什么概念?答：例如9月份公司规定可休息4个礼拜天,如从未休息过,则为9月份天天正常出勤上班，则为9月份满勤。而全勤是指当月规定的休息日外全出勤的称全勤.例如9月份公司规定可休息4个礼拜天,如果休了4个礼拜天后,其余时间无缺勤请假的,则可为9月份全勤。满勤奖规定满勤奖是一种公司福利，是企业为了鼓励和刺激员工...

怎么算满勤?比如说,一月30天,公休3天,满勤奖金200,那满勤是包括公休还是...答：满勤就是除去公休的天数，不请假每天都上班，不迟到，不早退。就可以拿到满勤了

...上满6天休一天,月休4天,满26天加4天休息有满勤奖。答：公司的每月26天满勤，是通过计算全年平均值得来的，并不是按月算的，其实按照全年365天平均到每个月算应该是每月为30.4天，再减去国家规定的休息日后得出平均每月26天的正常工作日，因此就算是一个月有31天也是按照26天正常工作日计算的

满勤奖包括公休吗答：公休属于带薪休假，也应当支付全勤奖。安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...

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