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公司以亏损为由要求员工自己离职的,员工最多能得到多少补偿?
如题所述
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推荐答案 2020-03-13
离职只是当月工作日为准。一字之差,十万八千里。
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公司以
降低工价
为由
逼
员工自动离职
需要给
工人
经济
补偿
吗?
答:
你主动辞职,是没有经济赔偿的
。如果用人单位无故辞退你,就必须支付一定的经济赔偿。公司以降低工价为由逼我辞职,你可以要求公司继续履行劳动合同。
公司
因经营不善解雇
员工,
赔偿金应该是
多少?
答:
一、用人单位因经营不善而解除劳动合同的,应向劳动者支付经济补偿金。
经济补偿金按照工作满一年补偿一个月工资的标准支付
,工作半年或以上按照一年计算。月工资指合同解除前十二个月的平均月工资。二、《劳动合同法》第四十七...
...
公司
现在以长期
亏损
名义进行大规模裁员
,我能得到补偿
吗?
答:
如果公司不支付,你可以到
公司的
所在地的劳动监察大队去投诉,他们会很快受理你们的投诉的。4、裁员为什么让
我自己
交辞职信?这个千万别上公司的当额。你们写了辞职信就得不到什么经济
补偿
金了。
以公司亏损
严重辞退
员工
是否属于违法解除劳动合同?
答:
各地处理结果也不一。3、经济性裁员是需要提前到劳动部门办理备案手续的,这种备案需要
公司
提交相应的证明材料,经过劳动部门核准方为有效,如有效,仅需支付经济
补偿
金;否则裁员即为违法解除合同。
公司为
节约成本,降职降薪,逼我
自行离职,我辞职
可以
得到
赔偿吗?
答:
补偿
金或其他赔偿。另外,如果你选择
主动辞职,
通常不会有获得赔偿的权利。因此,建议在采取任何行动之前,先仔细阅读劳动合同和相关法律法规,以了解
自己的
权利和
公司的
义务。如果有任何疑问,最好先咨询专业律师的意见。
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