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根据《劳动法》,用人单位支付劳动者的工资最低不得低于当地( )标准。
A.最低生活保障待遇
B.最低工资
C.上年度职工平均工资
D.上年度平均养老保险金
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推荐答案 2023-05-07
【答案】:B
劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,在法定工作时间内提供了正常劳动的,其所在用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。
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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低
工资
标准
对吗?
答:
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
一、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降
,确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的),支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为
正常的工资支付标准
。二、用人单位需按最低工资标准支付工...
根据《最低工资
规定
》,
关于
最低工资标准
的说法,正确的是
(
)
。
答:
【答案】:B
《劳动法》规定,国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市
人民政府规定,报国务院备案(AC错误)。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准至少每两年调整一次(D错误)。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式(B...
劳动法最低工资标准
答:
法律客观:《劳动法》和原劳动部发布的《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)规定,如果劳动者为企业提供了正常劳动,企业支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地
最低工资标准
。对于最低工资标准的含义,原劳动部《关于〈劳动法〉若干条文的说明》(劳办发〔1994〕289号)的解释为劳动者在法定工作时间...
在下列哪些情况下
用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资
...
答:
《劳动法》确立了最低工资支付保障制度,劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,
其所在用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
。这里的劳动者包括试用期间、熟练期间、见习期间的劳动者,也包括未完成劳动定额和承包任务的劳动者;但对于下岗待工人员的生活费,以及职工患病、非因工负伤...
企业定
的工资不
能
低于
本地区
劳动
部门规定的
最低工资标准
吗
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市
人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用...
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