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劳动法中的劳动者
劳动法
意义上
的劳动者
答:
劳动法
意义上
的劳动者
,一般将其理解为狭义的职工,即“具有劳动权利能力和劳动行为能力,并且已依法参与劳动法律关系的公民”。字面意义为“劳动的人”,是对从事劳作活动一类人的统称。劳动者是一个涵义非常广泛的概念,凡是具有劳动能力,以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民都可称为劳动者。不...
劳动法
规定
的劳动者
的范围:
答:
【答案】:
劳动法
规定的
劳动者
的范围:(1)与企业建立劳动关系的劳动者;(2)与个体工商户建立劳动关系的劳动者;(3)与实行企业化管理的事业单位建立劳动关系的劳动者;(4)与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者
劳动合同法
对
劳动者
的规定
答:
法律主观:1、根据《中华人民共和国
劳动法
》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方 权利和义务 的协议。 2、用人单位应及时安排被录用
的劳动者
工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供...
劳动法中的劳动者
答:
法律主观:劳动关系是指
劳动者
与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。法律客观:《
劳动合同法
》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建...
劳动者
如何界定
答:
部分职业允许招聘16周岁以下的未成年人作为
劳动者
,譬如文艺、体育和特种工艺单位。条件是必须依照国家有关规定,履行审批手续,还要保障他们接受教育的权利。3.帮工、学徒、乡镇企业职工(农民工)等等同样属于劳动者。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得...
下面什么不是
劳动法
意义上
的劳动者
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》意义上
的劳动者
不包括:1、公务员。公务员依法行使国家职权的行为,不是履行合同约定的义务,而国家职权不能作为合同的对象;2、事业单位有正式编制的人员。有正式编制的事业单位的工作人员不属于《中华人民共和国劳动合同法》调整或保护的对象。反之,没有正式编制的事业单位的...
适用《
劳动法
》
的劳动者
包括(
答:
适用《中华人民共和国
劳动法
》
的劳动者
包括:1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者;2、国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场...
劳动法中的劳动者
如何界定
答:
劳动法中的劳动者
是指在劳动关系中,为用人单位提供劳动力,按照约定获取劳动报酬的自然人。劳动者的界定关乎劳动法的适用范围和劳动者的权益保护。在劳动关系中,劳动者通常处于弱势地位,劳动法的重要目的之一就是保护劳动者的合法权益,维护劳动关系的公平与和谐。因此,明确劳动者的界定具有重要的法律意义...
在《
劳动法
》中
劳动者
的范围是怎么样区分的?
答:
法律分析:根据《
劳动法
》的一般原理,劳动关系对于
劳动者
而言具有惟一性,即劳动者在同一时间只能与一个用人单位建立劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济
的劳动
制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二...
劳动法的劳动者
包括
视频时间 00:36
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