1.这个时候,面试官手里可能有几张牌,不知道如何打,你只是他们手里的一个
备胎而已,面试官当然不会明确拒绝你,因为你可能会用得上,也很可能就真的成了炮灰了。
一般情况下,他们会让你回去等通知,然后内部评估,后续再面试其他人选,然后从众多备胎中决选出他们最合适的人选。
为什么你会成为备胎,还不是你技术还有所欠缺,还达不到他们的要求呗,否则你会直接上位,拿下 Offer。
2.通过一轮面试以后,面试官对应聘者的情况已经有了一个大概的了解,这时候,面试官如果觉得这个人并不是非常符合公司的要求,或者说这个人并不是非常的优秀,那面试结束以后,面试官就会告诉应聘者让他回去等待通知,其实这只是表面的客套话,HR真正的意思是应聘者并不优秀,公司还要等待更优秀的人过来面试。
3.对一些大公司来说,公司会从多个求职者中选择几个相对较优秀的人,最终在做综合的比较和评估以后,最终才会选择一个最合适的人员。所以在初试阶段,HR就不会轻易的下结论,他会先多去面试一些人,把这些人的面试结果进行一个综合的评估,最终再做进一步的安排。
4.对于一些大公司来说,他们面试招聘都有一定的流程,即便你表现的非常优秀,HR也会通知你让你回去等通知。你回去等通知的过程,也是公司在处理一些流程的过程,等到流程处理完了,HR自然会告诉你过来再次复试或者是直接给你发offer。
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