第1个回答 2022-02-06
答：企业如何来挽留已提出辞职的关键员工 1、反应要快！ 在收员工尤其企业不希望流走的关键员工的辞职报告后，应在最短时间（建议5-10分钟）内做出反应（如中止会议及手头的日常工作和事务等）。
第2个回答 2022-02-06
员工提出离职就不想干活了，可以直接的跟他说清楚，一定要把新人教会了后，才可以离职，否则的话不允许离开。
第3个回答 2022-02-06
员工提辞职就不肯干活了，从开始提到你审批，中间还有一段时间，你可以劝他在这段时间把新人教会，不然就不会正常给他结算工资
第4个回答 2022-02-06
还是应该给对方一个更好的待遇，只有这样对方才不会走的，所以还是要有一个更好的待遇呀。
第5个回答 2022-02-06
那就要出点钱吧有钱能使鬼推磨！