55问答网
所有问题
当前搜索:
员工不干活又不辞职
员工
长期请假不上班
不辞职
,企业如何应对?
答:
在明确告知法定通知地址以及相关法律责任的基础上,出现
员工不辞
而别且无法联系的情形,用人单位不承担通知障碍的法律责任。(1)如果企业能够联系到员工,可以要求员工递交一份书面
辞职
报告,或者由企业为其提供辞职报告,写明“本人因个人原因,向公司提出辞职……×年×月×日”,然后,由员工签字确认,这样就能免除企业在法...
按照劳动法,不办
辞职
手续,不来上班;或者假期到了不来上班的
员工
...
答:
劳动者既不请假,又不辞职,不上班的,或者假满后不请假不上班的,
符合原劳动部关于旷工的定义,用人单位应当做好考勤,按旷工处理
。旷工达到用人单位依法制定的规章制度规定的可以解除合同天数的,可以按照《劳动合同法》第三十九条第二项规定解除劳动合同。出于人性化和有理有据的考量,用人单位可以在旷工...
为什么
不干活
的
员工
,老板都不开除?原因是什么?
答:
首先,
不干活不
代表没用,没有价值!其次,每一个人对于“干活不干活的”定论也会不一样,顾然,很多事情从来都不是那么绝对的。像题主说的情况,不干活的
员工
,老板“都”不开除,这句话也是有问题的,太决定性了,而题设条件,不干活的员工的定论也存在商讨,下面,我们细说一下原因。第一:
干活
...
公司不安排
员工
上班
又不
辞退员工该怎么办
答:
法律分析:劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
;向公司发出书面通知,要求恢复你的工作、支付你全额工资;向公司发出书面辞职,以用人单位未提供“劳动条件”为由,要求用人单位支付你经济补偿金。用人单位不辞退劳动者,又不安其上班,但是用人单位应当按时足额的支付劳动者没有上班期间...
我在一个公司干13年突然不忙经常停工
也不
辞掉
员工
一直拖怎么办?_百 ...
答:
这样的情况,如果,
没
有出现拖欠工资的情况,你继续工作,等待即可,公司可能遇到了瓶颈,如果,自己不愿意待下去可以
辞工
,
也
可以找其他业余的工作去做。
员工
赖着公司
不离职
怎么办
答:
可以向公安机关报警求助,公安机关有责任维护社会治安秩序。
辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对
职工
有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据...
员工
一直请假不来上班
也不辞职
答:
可以先主动联系
员工
,联系不上告知对方已构成旷工。当遇到员工一直请假不来上班
也不辞职
的情况,就可以先主动联系员工,核实情况,问清楚没来上班的原因,并保留相应的证据;但如果联系不上,拒绝接电话或者不回复信息,则应向入职登记表中约定的通讯地址邮寄通知书,告知已经构成旷工,要求立即返岗。
员工不辞职
耍赖怎么办
答:
法律分析:根据
员工
犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资,还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金;如果员工犯的错误已严重违反法律规定及劳动规章制度...
厂里做了一个月,不想做了,但不给
辞职
,然后我
不做事
,这种情况,他们有权 ...
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
员工
上班
不干活
,按劳动法如何处置。
答:
当然,天下
没
有免费的午餐。消极怠工者要走,单位是要付出代价的。具体以双方协商结果为准。读完以上三种方式,是否你都觉得不满意?这很正常。《劳动合同法》对单位的权利限制很多,能在螺蛳壳里做道场,想来
也不
会是轻松的事。但是,笔者多年工作经验表明,单位但凡出现消极怠工的
员工
,大多有自身管理...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工不干活也不离职怎么办
员工不来上班也不辞职怎么办
工人不辞职就不来上班了
被辞退好还是自己辞职好
不上班不辞职可以吗
员工不想干又不辞职怎么办
员工混日子就是不辞职怎么办
离职的一个月需要干活吗
员工也不离职也不好好工作