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我提前一个月打了辞职报告,公司不给走人,请问这个合法吗?
如题所述
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推荐答案 2009-10-14
你提前递交的辞职报告,公司当时有没有给过你收到报告的书面证明,如果有的话,那么他们已经无权干涉你的私人行为了,不然就是违法了。不能以任何其他理由干扰你的求职和离开,如同一楼所说,只要你有足够的证据你可以去有关政府单位告他们
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其他回答
第1个回答 2009-09-30
当然不合法,拿着你打辞职报告的证明(有没有公司收到这个报告的证明?),然后去劳动监察部门告吧
第2个回答 2009-10-14
你要按照当初签的劳动合同办理离职手续,如果企业为难你,你可以到企业所在地的劳动部门进行投诉!本回答被提问者采纳
第3个回答 2009-10-14
只要你的合同没有到期就是合法的呀!
这个算你但方面要解除合同,人家当然有权利说不。
第4个回答 2009-09-30
不合法的,都提前一个月打报告了问什么不要走啊,
相似回答
我提前
30天向用人单位
辞职,
用人单位不批算违法
吗?
该怎么办?谢谢
答:
用人单位批准劳动者辞职,是违法的
,劳动者辞职可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试...
我提前一个月打了辞职报告,公司不给走人,请问这个合法吗?
答:
你提前递交的辞职报告,公司当时有没有给过你收到报告的书面证明,如果有的话,那么他们已经无权干涉你的私人行为了,
不然就是违法了
。不能以任何其他理由干扰你的求职和离开,如同一楼所说,只要你有足够的证据你可以去有关政府单位告他们
...
离职报告提前一个月
交
了,公司不
批,可以直接
走人吗,
那保险怎么办...
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的
。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(...
员工
提前一个月
提交
了辞职书,
但领导不批,这种情况该怎么办?
答:
1、根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。员工辞职必须提前三十日向公司提交辞职书面
申请书
;2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。解决劳动...
我提前
30天提交
了辞职报告,
可是
公司
以招不到人为借口不让我
走人,
扣工 ...
答:
按劳动合同法规定,只要提前30天以书面形式通知用人单位,到时就可以
走了,
不需要任何人批准。用人单位以招不到人为由扣工资属于违法,你可以通过劳动部门申请解决。
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