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劳动合同到期前两天提离职
劳动合同到期前几天提离职
然后合同到期就可以直接走人吗
答:
法律主观:劳动合同没有到期,不可以直接离职走人
。劳动者需要履行通知义务,即提前三十日以书面形式通知用人单位。若违反规定解除劳动,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
合同到期离职
需要提前申请吗
答:
【法律解析】根据劳动合同法,员工有权在合同到期前提出辞职。辞职方式通常包括:
1、与用人单位协商一致解除劳动合同。2、提前三十天书面通知用人单位
,随后在三十天后正式解除合同。3、如用人单位存在违法行为,员工可行使单方即时解除权。除试用期内外,员工解除合同时,用人单位需支付经济补偿金。违约金的约...
合同到期前
可以
辞职
吗
答:
在劳动合同到期前辞职是可以的
。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位
,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。可以。《中华人民共和国劳动法》...
劳动合同到期
未续签员工
提出离职
应注意什么?
答:
每家公司离职都有一定的程序和手续,
正式员工需要提前一个月告知用人单位,试用期员工需要提前三天告知用人单位,并且做好工作交接
。有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣...
合同
快
到期
,提前办
离职
有什么影响
答:
劳动合同未到期辞职需要给用人单位赔偿
。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,
应当提前三十日以书面形式通知用人单位
。”员工以书面形式递交辞职信后,应该继续工作三十日,即使公司不批准其辞职,过了三十日劳动合同自动解除,届时离职,公司不得限制。 《劳动法》第一百零二...
劳动合同到期
能提前办理
离职
吗?
答:
可以,可以提前跟上级和hr提交
离职
申请。如果公司不同意你离职,提前30天递交
辞职
信,做好工作交接。
员工以
合同到期
不续签提前
离职
怎么办
答:
一、
劳动合同到期
没续签
辞职
如何处理? 对于合同到期不续签想
离职
的应当提前一个月申请离职即可,正常办理离职手续。但是公司不发放补偿金,不能领取失业保险;按合同到期的日期按离职流程办理离职手续;进行交接工作;退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品以及核算考勤,结算当月工资。 1、提...
合同
快
到期
公司让你提前
离职
答:
公司在
劳动合同
期限届满前,要求员工提前办理
离职
合法吗 不合法。 《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞...
合同
昨天
到期
我今天想
提出离职
被拒。请问工资是怎么算的?
答:
合同到期,劳动关系终止,如果员工不愿意续签,那么就是可以办理
离职
的,单位应该将员工的工资结清。依据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)
劳动合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人...
合同到期
了没有续签要
辞职
提前
几天
可以
离职
答:
1、
劳动合同到期
没有及时办理终止手续,又继续工作了两个月,按劳动合同法的规定,你又形成了新的事实劳动关系,所以要解除劳动关系必须依据劳动合同法有关解除劳动关系的规定办理。2、劳动者主动
提出
解除劳动关系(
辞职
)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除...
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