公司主动加薪说明公司是盈利的，而且是在盈利客观的情况下，公司才会为了更多的利润而心甘情愿的加薪，心甘情愿是前提。
想要让公司主动加薪，是有一定的策略和
学问的。
一、要让老板赏识到你的才华
在现实的职场中，确实有一些职场优秀的人，工作效率高、解决问题能力强，经常性的散发政能力;像这种有才华的人，能为公司创造不少的价值;老板看到之后，就会默默的为您加薪，那就赶紧行动起来努力工作吧!
二、老板通过加薪的方式，鼓励员工来用心工作
相信有些员工对待工作非常的认真，即使工作完不成自己也会找时间来完成，经常每天第一个到公司。遇到一些难办的问题，不推脱、不逃避，积极的想办法去解决，挑起整个团队的重担。天天在公司专递正能量，对公司的事非常的敬业精神，相信各位老板们都会选择这类的人才。当然公司中也有这样一些人，在公司自己的业绩突出之后，就会要求老板给自己加薪，相信老板们也会为了鼓励其他员工努力工作为您加薪，激励其他人更加的努力来工作.
三、让老板感觉到害怕你要跳槽
很多的职场人有这样的经历，在公司事比较繁忙的情况下，去向老板提出辞职，温婉的跟老板表达只要工资到位就可有商量的余地，当然有些来办会因留住你主动为你加薪;前提是你能够给公司带来比较高的价值，为公司创造可观的财务。职场人在使用这招的时候，一定要谨慎，用不好的话，可能会被老板立即辞掉。如果公司在业务繁忙，及其确认的情况下，你提出来辞职，有点落井下石的意思，老板愤然的辞掉你，也是可以理解的。
四、遇不到伯乐的千里马，迎来高薪也会愤然离去
相信有些人遇到这样的老板，经常喜欢压榨、愚弄员工;对员工的努力常常视而不见，在需要员工办事的时候，又会要求去做，试问有哪一个员工愿意去努力呢?就算很好的为公司完成工作，相信也会留下深刻的影响;当员工向你辞职时，又因为工作需要把对方留下来，相必只有高薪了，如果积怨已深，面对的再高工资，员工也想去换一个工作环境;如果你是一个继续缺钱的人，可以选择高薪考虑留下来.
总结:无论何时想要老板为你主动升值加薪之前，先要把自己武装起来，让自己变得有价值;为公司创造足够的利益，老板才会留下你，为您加薪。
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