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只有主动要求才会有加薪的可能么
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推荐答案 2018-07-17
一般都是这样,有几个boss会主动给你加薪的,包不得你拿一份工资做几个人的事情,说你能力强,能者多劳,实际上榨取更多剩余价值,竭力节省公司用人成本。老话说得好,爱哭的孩子有奶吃,你不主动提出来,公司只会觉得你满足于目前的薪资状况,觉得自己为公司做出了业绩,就应该主动提出来,合理争取自己的权益。
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在职场中,该
主动要求加薪
还是等水到渠成
涨工资
?
答:
我觉得应该主动提涨工资
,因为很多公司一点都不自觉,员工为他努力工作,公司会感到开心,当你提出加薪要求时,公司就会用各种理由搪塞你。连主动提加工资,公司都扭扭捏捏不肯同意,更别想公司会主动给你加薪。现在经济并不景气,很多公司都面临倒闭,如果你不够优秀,别说加工资,可能连这份工作都很难保...
你会
主动
提加薪,还是被动等加薪?主动提
加薪的
技巧有哪些呢?
答:
加薪这件事情,当然是涨的机遇愈多愈好,工资涨的愈多愈好,因此,
积极规定加薪是积极造就加薪的可能
,能够试着,但需要注意对策和方式。对自身在工作上造成的使用价值,前提需有一个清楚的认知能力。例如,你的工作为公司创造了是多少销售业绩?你的工作为公司增添了哪些更改?你的工作给公司的快速发展带...
老板没提加薪,该怎样
要求加薪
?
答:
当然也可能是因为经营条件
,或者老板和老板,谁真的给不了你加薪。但这是他的理由。如果能找到更高的工资(其他待遇和环境也不错,这是考虑到的),还不如主动要求更好的机会。
怎么谈
加薪
?
答:
注意这只是一种策略,公司意在告诉你,
你的薪水已经超过平均水平了,你不能再主动要求加了
。 所以你需要知道根据“目标标准”(见下文)来衡量自己的价值,并保持高价值。 如果你已经和老板谈过薪水了,再要求加薪可能更加困难。老板会认为你对现在的工资很满意,他不大会愿意再给你加薪,增加公司负担。 用其他工作机会来...
涨薪
,也需要谈判技巧,怎样
才能
让老板
主动
给你
加薪
?
答:
因为下属也是可以,拿出自己的空间还有实力。去争取一些权益的,而且对于涨薪也不要羞于启齿。
只有
敢于
要求
,这样
才能
够有所成长,也能够给自己获益。尤其是在谈
涨薪的
时候,不能只是着眼于利益。这样的话
可能
会惹得领导不开心,这样也会让自己失去和领导谈判的筹码。而且在和领导谈涨薪的时候要把握好...
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主动要求老板加薪
怎么要求加薪
老板会主动加薪吗
要求加薪怎么说
想要求加薪怎么表达
主动跟经理提加薪
领导主动给加薪啥意思
该不该主动和老板提加薪
如何向领导要求加薪
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