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加薪,是自己要求的,还是公司主动给加
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推荐答案 2018-01-23
加薪,既可能是自己要求的,也可能是公司主动加的
可以自己跟公司说明自己工作业绩突出但是工资待遇低的状态,申请加薪;也可以是公司有关部门经过考核,认定自己业绩突出予以加薪
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升职
加薪是公司
自动
加的还是自己
提出来才会加的?
答:
除了一些企业按照工作年限定期涨工龄工资以外,你想要的升职加薪,
只能自己主动提出来
。 鲜有老板主动给你加薪。因为你要搞清楚雇员和企业的本质关系: 那就是拿你会的,满足企业需要,企业就会满足你物质回报。 至于你想要的回报是否被完全满足,则跟你不同时期,不同成长阶段,自身价值变化有直接关系。 想要加薪是很多职场...
加薪,是自己要求的,还是公司主动给加
答:
加薪,
既可能是自己要求的,也可能是公司主动加的
可以自己跟公司说明自己工作业绩突出但是工资待遇低的状态,申请加薪;也可以是公司有关部门经过考核,认定自己业绩突出予以加薪
升职
加薪是公司
自动
加的还是自己
提出来才会加的?
答:
升职加薪大多都是员工自己提出来的,不过也有一些老板比较善良,他们会主动给员工加工资
。现在就业率情况是不太好的,有很多人都失业在家,根本找不到一个适合自己的工作,有的时候是他们眼高手低,有的时候某些职位的数量确实比较少,竞争形势比较严峻。而且有一些客观因素,也在影响着大家的心态以及职场...
“职场中
,涨工资
不是等来
的,
而是
自己
要来的”你怎么看?
答:
非常认同这个观点。在职场中,老板一般都能稳起,所以长时间不
涨工资的
话,直接去找老板谈
加薪
。
涨工资是自己
提
还是
要等
公司
提
答:
要根据企业的性质来看,如果所在企业是国企及事业单位等
,涨工资是
由
公司
提出;如果所在企业是私企、民营
企业,
则涨工资可以
自己
提出来。入职时可以谈好报酬待遇以及报酬待遇的增加条件和幅度。如果入职时没有谈妥,可看公司的规定。当然,也可以找到一个好时机跟老板提。一般来说,一个好老板,只要你的...
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