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老板会单独给一个人涨工资吗
领导不
会单独给一个人涨工资吗
?怕别人攀比,不好管理,这样的话,都不要...
答:
只要你足够优秀会给你涨工资的
,这就是榜样!没有不好管理这一说
如果你不提
涨工资
的要求,
老板
可能会主动给你
加薪吗
?
答:
当然,你要是没有那些创造价值的员工表现更突出的话,其实老板一般都不会给你涨工资的
。所以我感觉你要是想要涨工资的话,你得自己先把自己的价值提高。如果你对自己的这个价值认知能够清楚的话。我相信你自己就知道你适合多少的工资。所以这个时候为了高工资,你也会想办法的去提高自己的价值。当然,如...
如果
老板
不满意某
一个
员工,还会给他加
工资吗
答:
如果是普调工资,我想会的
,如果是单独为不喜欢的员工涨工资,理论上不存在!
现在工资不高,有了业绩后
老板
肯定给你
涨工资吗
?
答:
现在很多老板在招人的人时候都会用虚假工资让那些有能力的人进入自己的公司,很多公司也会承诺未来会给员工涨工资,
但这真的是小概率的事件
。当你进入了这家公司,公司按时给你发工资就会给你规定任务,你完成的业绩只是你应该做的,老板不会认为你是个人才,也不会主动给你加工资的。老板不会主动涨工...
为什么我
老板会给一个
普通员工
涨工资
比我还高呀,怎样都想通,我做事很...
答:
你直接去找你的老板,问问他,什么时候给你涨工资,该不该给你涨工资,
如果你老板觉得你的贡献确实大于了你的工资,那么他会给你涨的(你老板有钱的前提下
)如果他觉得你做的还不够,那么说明就是自身的问题。
老板
什么情况
会给
员工
涨工资
答:
公司体制在没有很完善的情况下,
老板
一般不会随便给员工
涨工资
,因为如果给某个员工涨工资,其他同岗位或者差不多职责的员工就会有意见,公司体制不完善,随便涨工资就很容易出现漏洞。二、公司资金运作正常
一个
公司如果资金运营正常,并且每年的收益都在提高的话,老板就有可能拿出一部分的钱来给员工发...
领导
只会给
我
涨工资
,但从来不跟我谈升职的事,我该怎么办?
答:
一般来说,升职
加薪
是相辅相成的,但是
老板给
你加薪,他却没有升职。原因应该有几个:太年轻,经验不够,职位太高,无法说服大众。老板非常认可你的能力,相信你可以胜任一些管理岗位,但是他不希望你被其他公司挖走,所以稳定你最直接的方法就是
涨工资
。这相当于“隐性晋升”,可以享受更高的待遇。当你...
老板
为什么宁愿花双倍的钱招两个人,也不愿意
给一个人
多
涨工资
答:
最近,一个网友跟我聊天时谈到,在公司里面,自己很能干,
一个人
可以完全干两个人的活,他把这个想法告诉了
老板
,希望老板可以给他涨点
工资
,他可以多干点,这样公司可以省去一个人的成本。他本来以为,老板肯定会表扬他,赞赏他的工作精神,但是老板并没有这样做,不久后,公司招了一个人,跟他做着...
老板
应该主动给员工
涨工资吗
答:
没有规定
老板
要主动给员工
涨工资
,只能双方协商解决。
工作5年,领导
只给
我涨了
工资
,但从来不提拔我,这是为什么呢?
答:
贿赂“你吗?没有必要。
只加薪
,不升职,这算是最稳妥的一种处理方式,就好比在开头说的,权力这个东西的运用,没有几
个人
能得心应手的地步,一旦用不好将非常麻烦。也许是
老板
对你还有所顾及吧,升职看的是综合能力,而不是业务能力,不光是工作干得好,还需要一定的人脉支持。
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