事业单位试用期辞职要不要承担违约金？如何办理档案转移手续？

Question

我是一名处试用期事业单位人员，适应不了工作，提出辞职，单位不予辞职怎么办？之前和人事局的签过一个协议：不满5年交3万；我在试用期辞职的话需不需要承担违约金？该怎么办档案转移手续？转到哪？目前还没有考取其他单位。

Answer 1

试用期辞职不受承担违约金的。人事局所说的不满五年交三万，是指试用合格后工作不满五年，在试用期内用人单位也可以辞退你的，如果对方辞退你也不必付违约金。档案在你们解除劳动关系的同时可以转人事局托管。反正你与人事局有过合同的，转档案不是问题，如果你想找到合适的单位再转档案，也可以，根据我的分析，你的档案应当就在人事局，因此，档案暂时扔在事业单位也没关系，但要求调到人事局，如果它不肯，你就找人事局咨询如何处理，是不是可以托管，人事局肯定会告诉你答案的。你和人事局签协议，你所说的事业单位可能是人力资源性质的事业单位，人事局应当是它的主管部门。因此，你也不便得罪人事局，如果事业单位不同意你辞职，你要防止拖着拖着就过了试用期，因此，一旦决定辞职立即书面特快寄给单位领导。如果当面提交，领导可能说没收到你辞职报告，因为领导知道你想跑，拖着你想你上交三万，你就哭笑不得了。试用期辞职是不用领导审批的，辞职应说明理由，是无法胜任工作，对所任工作缺乏认同感、归属感，可不要说看上了其他的好单位。单位方的同意只是被动接受，不是他不同意，你就不能辞职。追问

真心感谢您的解答！可能我还有些说不明白，我档案在人事局，协议也是在人事局签的。不满5年赔3万是协议上的内容，单位这边领导同意了，就是人事局的不肯转移档案。

追答

协议也是在人事局签的，这叫什么话。你是和人事局签订协议，还是和用人单位签协议，签订地点在人事局，这事你都说不明白？不足五年交三万，是指依据合同你享有试用期解除权以外的情形。你想解除应是第一时间书面向有关部门提出，你可以不用辞职的字眼，而直接用解除劳动关系的申请，并且说明试用期内不适合该岗位工作。也不知你大学怎么用功的，网上类似的资料随便搜多的是，为何限在这些咨询。会上网竟然什么都不懂似的。

Answer 2

事业单位那么好 干嘛辞职啊 我考两次都第二名进去不了呢