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在事业单位工作,编内,试用期辞职,会不会赔违约金,怎样赔违约金?
如题所述
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推荐答案 2016-10-27
如果你们没有合同
没有规定必须要怎样
那就没有问题
这是你的自由
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其他回答
第1个回答 2016-10-27
不会
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一年,服务期三年(含试用期)
,在
试用期期间内可以
辞职
吗...
答:
在这种情况下,
用人单位解除劳动合同无须支付经济补偿金
。如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件的话,就不能解除劳动合同。在签订劳动合同时,企业若没有向求职者明确公示求职者所在岗位存在着哪些情况或条件符合解除合约的未录用条件,那么企业则不能以不符合条件为由随意解除合同。若企业...
教师编制五年服务器,一年试用期
,试用期
内可以随时
辞职不
用赔钱吗
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赔违约金不?
答:
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。劳动者离职,只有劳动者违法培训服务期用人单位才会要求支付相应培训费用的。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款,并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训,并且支付了培训期间的费用以及能提供培训费用期间的发票的,劳动者辞职...
事业单位
有编制人员
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了要赔钱吗?
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。况且在《事业单位聘用合同》中也已明确““有下列情况之一的乙方可以单方面提出解约:在试用期内的;考入普通高等院校的;被选用或调用公务员的,可以单方面提出解约。如果单位执意要求你进行违约赔偿,你可以去将你...
事业单位编内
聘用
试用期
内调档要付
违约金
吗?
答:
12000的
违约金,
其实还好,很多地方还卡着不让人走。。。因为很多单位都缺编,好不容易招了一个人,你却辞职。。。而且你考南昌的时候,南昌那边没让你交“单位同意报考证明”吗?这个其实不是你要维权,而是单位要维权。能12000放你走,已经是很好的了,要不然它打一个电话到南昌那边,说这个人不符...
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