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过年放假不发工资可以怎么做
公司主动
放假
却
不发工资怎么
办
答:
四、申请劳动仲裁或提起诉讼
在法律援助下,员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁,或向人民法院提起诉讼,要求公司支付放假期间的工资。在仲裁或诉讼过程中,员工应积极配合律师或仲裁机构的工作,提供必要的证据和信息。综上所述:当公司主动放假却不发工资时,员工应首先了解公司的放假政策与劳动合同条款,与公...
春节期间放假不发工资
,这样合理吗
答:
春节是法定节假日,在法定节假日内用人单位应当支付劳动者工资。公司过年不发工资,
劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商
;到劳动行政部门投诉;到当地劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
;向法院申请支付令,或者对仲裁裁决不服的,向人民法院
提起诉讼
;其他。劳动者维护自身合法权益的途径主要有 1、
协商处理
...
过年放假不发工资
是否违反劳动法
答:
1、可以到劳动行政部门举报
;由劳动行政部门责令用人单位支付工资,并支付经济补偿及赔偿金;2、
到劳动仲裁委员会申请仲裁
;由劳动仲裁委员会判令用人单位支付工资、经济补偿、赔偿金;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故...
公司
放假不给员工工资
该
怎么
办
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
。《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法
申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
过年放假
公司
不发工资怎么
办
答:
过年放假公司不发工资要要求支付所欠工资。
也可以以未按时足额发放工资为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
;对仲裁裁决...
私人老板
过年放假不发工资
答:
私人老板过年放假不发工资,可以向劳动局
申请仲裁
。工资形式是指计量劳动和支付报酬的方式。工资形式一般有以下几种:1、计时工资;2、计件工资;3、定额工资;4、浮动工资;5、奖金;6、津贴。社会主义国家确定和支付职工劳动报酬的原则、形式、办法和规定的统称。工资制度是工资政策的具体表现,它决定于...
过年放假
公司
不发工资怎么
办
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
放假
了老板
不发工资怎么
办
答:
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接
申请仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除...
公司
过年
拖欠
工资怎么
办?
答:
第六步,如果劳动监察大队最终
给
你的结果还是不能帮你要到血汗钱,就是最后一步了,向劳动仲裁申请公司
支付
劳动报酬并且可以依法主张加付欠薪总额50~100%的赔偿金。这一步基本上就是最后一步了,只要证据够多够有效,不用担心拿不到钱,就算是遇到特别不要脸的老板,真正强制执行的时候也一样会认怂。
过年不发工资怎么
办啊?
答:
可以找劳动部门进行投诉或者保留好证据申请劳动仲裁;一、
过年
3天
放假
属于国家的法定节假日,虽然劳动者没有上班,但是用人单位应当按劳动法的规定足额发放其
工资
;二、如果用人单位在过年期间
不发放
其工资,劳动者可以给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书,以公司克扣、拖欠工资为由,还可以获得相应的经济补偿金...
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