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签了劳动合同还在试用期可以离职吗
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推荐答案 2022-09-30
法律分析:签了劳动合同还在试用期可以离职,试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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我
签了劳动合同
,但没有做满一个月,现在不想做了,
可以
马上辞工吗?工资可 ...
答:
劳动者在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职
,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律分析签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单...
签了试用期
的员工,试用期期间可随时
离职吗
答:
法律分析:签了劳动合同,
在试用期期间是可以随时辞职的
,但是并不是马上就可以走,应该有一定的工作交接缓冲期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动...
签了劳动合同试用期可以辞职吗
答:
签了劳动合同试用期可以辞职
。具体如下:1、签了试用期合同需要提前3天提出离职申请,不可以随时离职;2、劳动者随时离职导致用人单位经济损失的,应当承担赔偿责任。劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。 劳动者有...
签定了劳动合同在试用期可以离职吗
答:
法律分析:
试用期辞职
需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立
的劳动合同
具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动...
签了
三方协议
试用期可以
随时
辞职吗
答:
法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者
在试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据...
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