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解除劳动合同需要什么手续
职工与单位协商
解除劳动合同
有哪些
手续
答:
8. 出具离职证明:用人单位在解除劳动合同时
,应出具解除劳动合同的证明,并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。9.
备案保存
:将解除劳动合同的文本原稿、电子档案以及劳动者违反劳动纪律的证据存档备案,保存至少两年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条,订立劳动合同应遵循合法、公平、平...
解除劳动合同需要
办理
什么手续
答:
终止劳动合同要办理以下手续:
1、劳动者向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部
。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。3、劳动者离职需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交亮世接...
解除劳动合同需要
办理
什么手续
答:
一、解除劳动合同需要办理什么手续1、解除劳动合同需要办理手续如下:(1)劳动者提出辞职申请,部门领导签署意见后报人力资源部;(2)人力资源部逐级报请上级批准,然后安排工作交接;(3)涉及保险的,办理保险清算,进行保险减员手续。人力资源部安排工资结算;(4)
人力资源部办理劳动合同终止手续
并给劳动...
离职时
需要
办理哪些
手续
和证明
答:
法律分析:1、如果您的劳动合同还没到期的话,
需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》
,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。3、按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交...
公职人员
解除合同需要
哪些
手续
答:
法律分析:(一)
由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批
(三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等(四)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等(五)职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取(六)给职工办理党、团、工会...
公司
解除劳动合同手续
有哪些
答:
法律分析:公司解除劳动合同的手续有:1、如果是协商解除的,公司及员工双方在自愿、平等协商的基础上
达成一致意见
,用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接,结算薪资和经济补偿,
出具离职证明和备案
;2、如果是法定解除的情形,那么第一步是
通知工会
,由工会提出意见,提前通知员工后面的步骤和协商解除的...
解除劳动合同需要什么
答:
法律分析:一是用人单位
需要
给劳动者开具
解除劳动合同
的书面证明书,二是办理档案和社会保险关系转移
手续
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动...
解除劳动合同需要
办理
什么手续
答:
一、对于劳动者来说,
解除劳动合同
时应办理如下
手续
:1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下,劳动者提前解除劳动合同,应提前三十天书面通知用人单位。2、进行工作、业务交接。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。3、清理债权债务关系。二、对于用人单位来说,除...
提交被迫
解除劳动合同
后
需要
办理的
手续
答:
劳动者和用人单位
解除劳动合同
时需办理如下
手续
:1、及时结算工资、经济补偿金。2、工作、业务的交接。3、员工档案和社会保险关系的转移。4、清理债权债务关系。5、出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。 证明书应该写明劳动合同期限、终止或者解除...
公司员工离职
需要
办理
什么手续
答:
公司员工离职
需要
办以下
手续
:1、离职手续:需提前一个月提出书面辞职申请;经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接;2、人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续;人力资源部到工资结算日发放工资;3、办理
劳动合同
终止手续。一、员工辞职条件有哪些?1、跟用人单位协商
解除
...
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