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岗位津贴算基本工资吗
岗位津贴算基本工资吗
答:
【法律分析】:岗位津贴不属于基本工资
,基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,岗位津贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴,包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。【法律依据】:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条,工资总...
岗位补贴算
不
算基本工资
答:
三、岗位津贴不属于基本工资
,基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,岗位津贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴,包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营...
下列薪酬选项中,不属于
基本工资
的是( )。A.基础工资B.
岗位津贴
C.工龄工...
答:
本题考查薪酬的内容。基本工资包括:基础工资、工龄工资、技能工资和岗位工资。
岗位津贴是津贴的一种,不属于基本工资
。因此,答案是B。
岗位津贴算基本工资吗
视频时间 00:27
岗位津贴算基本工资吗
答:
岗位津贴
分为两类,一类是国家或地区、部门统一制定的津贴、补贴,还有一类的是企业自行建立的津贴、补贴。国家统一建立的津贴,一般在企业成本中列支。劳动者
基本工资
是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资。也称
标准工资
。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。是企业...
岗位津贴算基本工资吗
答:
一、
岗位津贴算基本工资吗
1、岗位津贴不属于基本工资,岗位津贴指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。2、法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二...
津贴算
不
算基本工资
视频时间 01:17
岗位津贴
属于
基本工资吗
答:
岗位津贴
不属于
基本工资
。岗位津贴发放流程如下:1、确定岗位津贴标准:企业应该根据员工的工作内容、工作量、职责等因素确定岗位津贴的标准,制定岗位津贴的金额和计算方式;2、岗位津贴申请:员工应该根据企业的规定填写岗位津贴申请表,注明申请的岗位津贴金额和理由,并提交给部门主管或人事部门;3、部门主管...
岗位津贴算基本工资吗
答:
岗位津贴
不属于
基本工资
。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资。也称
标准工资
。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。是企业或者是公司按照规定的工资标准支付。而岗位津贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴,包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的...
岗位津贴算
固定
工资吗
答:
岗位津贴
不属于
基本
固定
工资
,基本固定工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,岗位津贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴,包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。职位津贴是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的...
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