老板欠工资,后来我在聊天群发了老板的工厂地址,和他的电话号,他说我给工厂造成影响和损失。

老板欠工资,后来我在聊天群发了老板的工厂地址,和他的电话号,他说我给工厂造成影响和损失。老板欠工资三个月都不给,后来我在聊天群发了老板的工厂地址,和他的电话号。负面消息都是真的,就是“泄露了电话,老板拖欠工资,机器不好使,和老板的姓氏。”他说我给工厂造成影响和巨大损失。我想请问这个算侵犯了隐私权,还是给公司造成巨大损失,可以解雇我。

  老板工厂的地址和电话号码是公开的信息,在群里发,不构成侵权。但老板拖欠的工资,协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉解决。
  法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
  第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
  (三)安排加班不支付加班费的;
  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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第1个回答  2016-10-12
怎么不是一码事...前因后果...不因为欠工资你会这样吗造成影响...那欠工资呢对你就没有影响吗...追问

那么构成因为是给工厂造成巨大损失吗,这个情况下用人单位应该是不是不可以以次为理由单方面解雇我呢

构成给工厂造成巨大损失吗,,,打错字了

追答

也不算造成什么巨大损失望...只是有一点负面影响...你的群朋友能有多大...比起世界的人算什么...再说一个工厂好的话怕人说吗...

追问

其实我现在是在准备法律仲裁,我们没合同一共干了四个月,两个月工资,拖了三个月,老板太差劲。但有这么一个不利的条件,心里没有底吧,我男朋友和我一起上班,他发的消息,他有很多群,,,可能扩大范围比较广吧,也就是不太好招工人,

影响就是不好招人,现在脑子乱乱的

群大概几百上千吧,发了一阵子

现在才发现好像侵犯隐私权,但是他跟我们说就是说我们对厂子造成影响

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第2个回答  2016-10-12
如果老板起诉,直接举证应诉,即可
第3个回答  2016-10-12
这个应该和拖欠工资不给是两码事,打官司也是一码归一码!追问

那么用人单位是不是不能以此为由单方面解雇我

追答

那不好说,但是工资肯定得结清的

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