第1个回答 2022-08-27
在职场上忙忙碌碌的，有时候一忙起来什么都能忘记，满脑子都是工作，工作。往往这时候老板是看不到你在忙的。如果你一旦坐下来休息，或者去上个洗手间，又或者到吸烟区去抽根烟，那么很不好意思，这时候老板就会像幽灵一样出现在你的面前，能把你吓死。小编现在用的运动耳机，是在神州省钱的微信公众号上领抵用券，然后去天猫九块钱包邮买的。原价四十块钱的运动耳机，领券后竟然只要九元包邮了。还买过一块钱数据线、两块钱钢化膜、六块钱电竞鼠标等。质量都不错，推荐经常逛淘宝天猫的朋友关注一下。可以省下不少钱。
有个读者给我说了一件事情，就是关于这个忙的时候老板看不到，不忙了老板就觉得员工太闲了的事情:
这个读者说他所在的这个电子厂是新开的电子厂，刚开张没有多少时间。他说别看新开的厂缺人，这家厂不缺人，甚至想进去还不是很容易，因为工厂招工的时候很快就招满人了，原因是公司的制度写明6天9小时工作制，没有加班，并且只要当天把任务做完了不管什么时候干完都可以提前下班，而且薪资也不错，所以工厂很快就招满人了。
这个读者呢，他也进了这个厂，一开始每天几乎都是差不多下班的时候才把一天的产量干完，后来经过一个多月，大家都熟练了之后，活是干得越来越快，中午吃饭时间从一小时自愿缩短到半小时，完成工作量的时间也是不断地缩短，下班的时间是越来越早。后来几乎天天都能提前2-3个小时下班。这种情况一直持续了一个多月。
后来他们主管把他们召集起来开了个小会，说老板前段时间天天到车间看到的是一个人影都没有，后来一问才知道都下班了。老板觉得提前三个小时就下班了，太早，也觉得每天安排的产量太少了，所以要增加产量。员工们顿时反响很大，不过老板决定的事情，大家都没办法改变也就只好服从，后来老板增加了将近一倍的产量，现在他们是天天下班干都干不完，经常要拖延下班时间，有时候一拖延就是2-3个小时，而且还没有加班费。
时间久了，员工们也想明白了老板的套路，积极性更是下降，还有人受不了辞工了。现在他们每天都是慢悠悠地做，就连以前每天的日产量都干不完，就别说后面增加的将近一倍的产量了，能做多少是多少。他说老板太坏，从招工的时候就开始套路他们，虽然是进套了，但是反抗还是要有的。
很多老板看不得员工清闲一会，休息一会。员工休息一会被他看到了，他会觉得员工在偷懒，他会觉得你已经休息很久了。就拿上面这个读者的事情来说，老板曾经承诺说干完就下班，员工也是按质按量把工作做完了，提前下班也是老板同意的。现在老板看到员工们都提前2-3小时下班，觉得员工下班太早，自己付了工资的，拿着工资每天有两三个小时不干活，感觉太亏。所以老板才会为了平衡自己的心理给员工增加将近一倍的产量。
结语：很多老板是看不得员工在上班的时候休息一会，闲一会的，尤其是小公司老板，他往往看的是过程，而不是结果。不少的老板就喜欢磨洋工的人，因为看起来就像忙碌了一整天，这就值回他开出来的工资了，这就是典型看过程不看结果，时间长了你就会发现，员工天天在忙，但是产量却怎么也上不去。
第2个回答 2022-08-27
在职场上忙忙碌碌的，有时候一忙起来什么都能忘记，满脑子都是工作，工作。往往这时候老板是看不到你在忙的。如果你一旦坐下来休息，或者去上个洗手间，又或者到吸烟区去抽根烟，那么很不好意思，这时候老板就会像幽灵一样出现在你的面前，能把你吓死。小编现在用的运动耳机，是在神州省钱的微信公众号上领抵用券，然后去天猫九块钱包邮买的。原价四十块钱的运动耳机，领券后竟然只要九元包邮了。还买过一块钱数据线、两块钱钢化膜、六块钱电竞鼠标等。质量都不错，推荐经常逛淘宝天猫的朋友关注一下。可以省下不少钱。
有个读者给我说了一件事情，就是关于这个忙的时候老板看不到，不忙了老板就觉得员工太闲了的事情:
这个读者说他所在的这个电子厂是新开的电子厂，刚开张没有多少时间。他说别看新开的厂缺人，这家厂不缺人，甚至想进去还不是很容易，因为工厂招工的时候很快就招满人了，原因是公司的制度写明6天9小时工作制，没有加班，并且只要当天把任务做完了不管什么时候干完都可以提前下班，而且薪资也不错，所以工厂很快就招满人了。
这个读者呢，他也进了这个厂，一开始每天几乎都是差不多下班的时候才把一天的产量干完，后来经过一个多月，大家都熟练了之后，活是干得越来越快，中午吃饭时间从一小时自愿缩短到半小时，完成工作量的时间也是不断地缩短，下班的时间是越来越早。后来几乎天天都能提前2-3个小时下班。这种情况一直持续了一个多月。
后来他们主管把他们召集起来开了个小会，说老板前段时间天天到车间看到的是一个人影都没有，后来一问才知道都下班了。老板觉得提前三个小时就下班了，太早，也觉得每天安排的产量太少了，所以要增加产量。员工们顿时反响很大，不过老板决定的事情，大家都没办法改变也就只好服从，后来老板增加了将近一倍的产量，现在他们是天天下班干都干不完，经常要拖延下班时间，有时候一拖延就是2-3个小时，而且还没有加班费。
时间久了，员工们也想明白了老板的套路，积极性更是下降，还有人受不了辞工了。现在他们每天都是慢悠悠地做，就连以前每天的日产量都干不完，就别说后面增加的将近一倍的产量了，能做多少是多少。他说老板太坏，从招工的时候就开始套路他们，虽然是进套了，但是反抗还是要有的。
很多老板看不得员工清闲一会，休息一会。员工休息一会被他看到了，他会觉得员工在偷懒，他会觉得你已经休息很久了。就拿上面这个读者的事情来说，老板曾经承诺说干完就下班，员工也是按质按量把工作做完了，提前下班也是老板同意的。现在老板看到员工们都提前2-3小时下班，觉得员工下班太早，自己付了工资的，拿着工资每天有两三个小时不干活，感觉太亏。所以老板才会为了平衡自己的心理给员工增加将近一倍的产量。
结语：很多老板是看不得员工在上班的时候休息一会，闲一会的，尤其是小公司老板，他往往看的是过程，而不是结果。不少的老板就喜欢磨洋工的人，因为看起来就像忙碌了一整天，这就值回他开出来的工资了，这就是典型看过程不看结果，时间长了你就会发现，员工天天在忙，但是产量却怎么也上不去。
第3个回答 2022-08-27
在职场上忙忙碌碌的，有时候一忙起来什么都能忘记，满脑子都是工作，工作。往往这时候老板是看不到你在忙的。如果你一旦坐下来休息，或者去上个洗手间，又或者到吸烟区去抽根烟，那么很不好意思，这时候老板就会像幽灵一样出现在你的面前，能把你吓死。小编现在用的运动耳机，是在神州省钱的微信公众号上领抵用券，然后去天猫九块钱包邮买的。原价四十块钱的运动耳机，领券后竟然只要九元包邮了。还买过一块钱数据线、两块钱钢化膜、六块钱电竞鼠标等。质量都不错，推荐经常逛淘宝天猫的朋友关注一下。可以省下不少钱。
有个读者给我说了一件事情，就是关于这个忙的时候老板看不到，不忙了老板就觉得员工太闲了的事情:
这个读者说他所在的这个电子厂是新开的电子厂，刚开张没有多少时间。他说别看新开的厂缺人，这家厂不缺人，甚至想进去还不是很容易，因为工厂招工的时候很快就招满人了，原因是公司的制度写明6天9小时工作制，没有加班，并且只要当天把任务做完了不管什么时候干完都可以提前下班，而且薪资也不错，所以工厂很快就招满人了。
这个读者呢，他也进了这个厂，一开始每天几乎都是差不多下班的时候才把一天的产量干完，后来经过一个多月，大家都熟练了之后，活是干得越来越快，中午吃饭时间从一小时自愿缩短到半小时，完成工作量的时间也是不断地缩短，下班的时间是越来越早。后来几乎天天都能提前2-3个小时下班。这种情况一直持续了一个多月。
后来他们主管把他们召集起来开了个小会，说老板前段时间天天到车间看到的是一个人影都没有，后来一问才知道都下班了。老板觉得提前三个小时就下班了，太早，也觉得每天安排的产量太少了，所以要增加产量。员工们顿时反响很大，不过老板决定的事情，大家都没办法改变也就只好服从，后来老板增加了将近一倍的产量，现在他们是天天下班干都干不完，经常要拖延下班时间，有时候一拖延就是2-3个小时，而且还没有加班费。
时间久了，员工们也想明白了老板的套路，积极性更是下降，还有人受不了辞工了。现在他们每天都是慢悠悠地做，就连以前每天的日产量都干不完，就别说后面增加的将近一倍的产量了，能做多少是多少。他说老板太坏，从招工的时候就开始套路他们，虽然是进套了，但是反抗还是要有的。
很多老板看不得员工清闲一会，休息一会。员工休息一会被他看到了，他会觉得员工在偷懒，他会觉得你已经休息很久了。就拿上面这个读者的事情来说，老板曾经承诺说干完就下班，员工也是按质按量把工作做完了，提前下班也是老板同意的。现在老板看到员工们都提前2-3小时下班，觉得员工下班太早，自己付了工资的，拿着工资每天有两三个小时不干活，感觉太亏。所以老板才会为了平衡自己的心理给员工增加将近一倍的产量。
结语：很多老板是看不得员工在上班的时候休息一会，闲一会的，尤其是小公司老板，他往往看的是过程，而不是结果。不少的老板就喜欢磨洋工的人，因为看起来就像忙碌了一整天，这就值回他开出来的工资了，这就是典型看过程不看结果，时间长了你就会发现，员工天天在忙，但是产量却怎么也上不去。
第4个回答 2022-08-27
在职场上忙忙碌碌的，有时候一忙起来什么都能忘记，满脑子都是工作，工作。往往这时候老板是看不到你在忙的。如果你一旦坐下来休息，或者去上个洗手间，又或者到吸烟区去抽根烟，那么很不好意思，这时候老板就会像幽灵一样出现在你的面前，能把你吓死。小编现在用的运动耳机，是在神州省钱的微信公众号上领抵用券，然后去天猫九块钱包邮买的。原价四十块钱的运动耳机，领券后竟然只要九元包邮了。还买过一块钱数据线、两块钱钢化膜、六块钱电竞鼠标等。质量都不错，推荐经常逛淘宝天猫的朋友关注一下。可以省下不少钱。
有个读者给我说了一件事情，就是关于这个忙的时候老板看不到，不忙了老板就觉得员工太闲了的事情:
这个读者说他所在的这个电子厂是新开的电子厂，刚开张没有多少时间。他说别看新开的厂缺人，这家厂不缺人，甚至想进去还不是很容易，因为工厂招工的时候很快就招满人了，原因是公司的制度写明6天9小时工作制，没有加班，并且只要当天把任务做完了不管什么时候干完都可以提前下班，而且薪资也不错，所以工厂很快就招满人了。
这个读者呢，他也进了这个厂，一开始每天几乎都是差不多下班的时候才把一天的产量干完，后来经过一个多月，大家都熟练了之后，活是干得越来越快，中午吃饭时间从一小时自愿缩短到半小时，完成工作量的时间也是不断地缩短，下班的时间是越来越早。后来几乎天天都能提前2-3个小时下班。这种情况一直持续了一个多月。
后来他们主管把他们召集起来开了个小会，说老板前段时间天天到车间看到的是一个人影都没有，后来一问才知道都下班了。老板觉得提前三个小时就下班了，太早，也觉得每天安排的产量太少了，所以要增加产量。员工们顿时反响很大，不过老板决定的事情，大家都没办法改变也就只好服从，后来老板增加了将近一倍的产量，现在他们是天天下班干都干不完，经常要拖延下班时间，有时候一拖延就是2-3个小时，而且还没有加班费。
时间久了，员工们也想明白了老板的套路，积极性更是下降，还有人受不了辞工了。现在他们每天都是慢悠悠地做，就连以前每天的日产量都干不完，就别说后面增加的将近一倍的产量了，能做多少是多少。他说老板太坏，从招工的时候就开始套路他们，虽然是进套了，但是反抗还是要有的。
很多老板看不得员工清闲一会，休息一会。员工休息一会被他看到了，他会觉得员工在偷懒，他会觉得你已经休息很久了。就拿上面这个读者的事情来说，老板曾经承诺说干完就下班，员工也是按质按量把工作做完了，提前下班也是老板同意的。现在老板看到员工们都提前2-3小时下班，觉得员工下班太早，自己付了工资的，拿着工资每天有两三个小时不干活，感觉太亏。所以老板才会为了平衡自己的心理给员工增加将近一倍的产量。
结语：很多老板是看不得员工在上班的时候休息一会，闲一会的，尤其是小公司老板，他往往看的是过程，而不是结果。不少的老板就喜欢磨洋工的人，因为看起来就像忙碌了一整天，这就值回他开出来的工资了，这就是典型看过程不看结果，时间长了你就会发现，员工天天在忙，但是产量却怎么也上不去。