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因病上班单位让签写免责承诺书合法吗？
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推荐答案 2020-06-04
法律没有这样的要求，不合法；即使签了，符合法定条件的情况下，也是会被认定为无效的。
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让签承诺书合法吗?
答：
公司让签承诺书违法
。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 一、公司让签承诺书合法吗 公司让签承诺书违法。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用...
因病上班单位让签写免责承诺书合法吗?
答：
法律没有这样的要求，不合法
；即使签了，符合法定条件的情况下，也是会被认定为无效的。
公司要求员工
签写承诺书
,这样
合法吗?
答：
公司让签承诺书是属于违法的
，承诺书有无法律效力主要依据承诺书是否具备相对应的条件。当然，在实践中，只有是当事人真实意愿的表达，且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的承诺书才算有效，才会受到法律的保护。法律分析很明显不合理，现在身体健康良好，不代表以后的工作期间身体健康良好，是否能否...
本人
因生病
,
单位
要求
签承诺书
有没有法律效力
答：
没有法律规定职工病假结束回单位上班必须写保证书
。若单位以此为由拒绝职工上班，职工可以通过法律途径讨一个说法。因为合同期内职工生病很正常，病假结束回来上班也是继续履行原合同义务，单位不能阻止。单位若认为职工有从事相关工作（工种）的身体禁忌，应取得证据，或者与职工协商一致，采取减轻或变更岗位的...
本人
因生病
,
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有没有法律效力。
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没有法律规定职工病假结束回
单位上班
必须
写保证书
。若单位以此为由拒绝职工上班，职工可以通过法律途径讨一个说法。因为合同期内职工
生病
很正常，病假结束回来上班也是继续履行原合同义务，单位不能阻止。单位若认为职工有从事相关工作（工种）的身体禁忌，应取得证据，或者与职工协商一致，采取减轻或变更岗位的...
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