第1个回答 2020-09-10
说实在的,单位也赔不起啊!
你得病,应该休养(办停薪留职),甚至找份适合你身体的工作。目前的情况带病工作。单位不会感激你的奉献精神,如果你的病随时(比如而已)病发,会出意外的,单位岂不是每天都要背个定时炸弹?
单位辞退你是违法的,要赔偿。不辞退,你现在的情况他们也怕。
你倒是在这个单位买了“保险”了。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-09-10
得了再障回单位上班,单位让写承诺书出了事和单位没有关系,是违反法律规定的.
第3个回答 2022-03-30
个人得了病后,回单位上班,单位要求签承诺书,出了身体问题个人承担,这种承诺书在法律上属于无效。