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已经在规定时间提出离职,企业不给予离职怎么办
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推荐答案 2022-12-14
一、1.有辞职申请书就够了,根据劳动合同法规定,员工只要提前书面申请,就可以办理离职手续。。法律规定上,提前三十天书面通知单位辞职,到期就可以离职。辞职是通知单位,不是要批准。如果单位不办理离职手续,造成损失,可以要求单位赔偿
二、《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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已经在规定时间提出离职,企业不给予离职怎么办
答:
一、1.有辞职申请书就够了,根据劳动合同法规定,员工只要提前书面申请,就可以办理离职手续
。。法律规定上,提前三十天书面通知单位辞职,到期就可以离职。辞职是通知单位,不是要批准。如果单位不办理离职手续,造成损失,可以要求单位赔偿 二、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用...
老板不批
辞职怎么办
?
答:
1、实话实说。语气委婉,尽量把责任往自己身上揽
,例如,我不能胜任这份工作,呆在这里只会给公司带来损失,聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好,反正都走了,给公司留点面子嘛。态度要诚恳!(划重点)2、如果老板对你很好,就实话实说,会理解你或帮你。如果老板不好,那...
工厂自离了
不给办离职
手续
怎么办
答:
建议通过劳动争议仲裁,依法维权
。而且公司可能涉嫌违法,
可以向劳动监察部门举报
。劳动者辞职的,有提交通知用人单位和交接工作的法定义务,用人单位有开具离职证明的法定义务。劳动者自离的,没有提前履行提前通知和交接工作的法定义务,用人单位可以不给予办理离职手续(包括开具离职证明、结清工资等),不算...
如果想要
辞职
但是
公司不
批,该
怎么办
呢?
答:
一.员工可以与上级领导进行沟通,要准确的知道领导对于自己的辞职报告不予批准的理由是什么,通过双方的协商找到解决问题的方法,一般在许多的单位当中都是根据员工的人数来安排生产的进度的,如果员工突然
提出辞职
可能会打乱
公司
正常的生产计划,这正是许多
企业
对于员工的辞职报告
不给予
批准的理由,员工可以提出...
我
已
做满合同期,想快速辞职,但
公司不给予辞职,怎么办
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天
提出离职,
用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
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公司不给离职怎么办
自己提出离职公司是否给予补偿
如果员工提前一月离职不给予批准
辞职不给离职单
按国家有关规定给予什么
国家规定给予什么
单位不给离职单
没有离职协议能入职么
按照规定给予
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