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劳动合同期限一般几年
劳动合同期限一般几年
答:
劳动合同期限一般是一年、三年、四年
,具体的期限可由劳动者与用人单位协商约定。
无固定期限劳动合同没有约定终止日期
,除非出现其他劳动合同约定条件或者法定条件,用人单位或者劳动者不得随意解除劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同在完成工作任务后劳动合同终止。劳动合同的特征:1、劳动合同主体具...
劳动合同
年限
一般
是
几年
答:
法律分析:1,有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,
长到几年、十几年,短到一年或者几个月
。2,
无固定期限
,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能...
劳动合同期限一般
签多少年
答:
法律分析:劳动合同一般签订两三年,也可以签订十几二十年
,具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、
无固定期限劳动合同
和以完成一定工作任务为期限的劳扮租动合同。分别指约定合同终止时间、约物缺升定无确定终止时间、约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。法律依...
劳动合同
固定
期限一般几年
答:
用人单位与劳动者也可以订立无固定期限劳动合同
。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。签订劳动合同需要满足以下基本条件:1、用人单位应具有合法的经营资格和用工资格;2、劳动者应具有完全民事行为能力;3、劳动者应当符合用人单位所...
正式
劳动合同一般
签
几年
答:
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的,试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、
无固定期限劳动合同
和以完成一定工作任务为期限的劳动...
企业签订的
劳动合同
的
期限一般
是多少年?
答:
固定期限的劳动合同可以是较短时间的,如半年、一年、二年,也可以是较长时间的,如五年、十年,甚至更长时间。不管时间长短,劳动合同的起始和终止日期都是固定的。具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。
无固定期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作...
劳动合同期限一般
签多少年
答:
劳动合同一般
签一年,也有的是三年,具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定,法律没有统一规定;如果劳动合同签的一年以上不满三年的,试用期是不得超过二个月;签的三年的,试用期是不得超过不得超过六个月。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定
期限劳
...
劳动合同
满
几年
是长期合同
答:
1、 固定期限劳动合同 ,是指用人单位与劳动者约定 合同终止时间 的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。 2、
无固定期限劳动合同
,是...
合同期限一般
是
几年
答:
法律分析:
几年
都可以,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。
劳动合同期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。根据条款可知,劳动合同期限最低是三个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
劳动合同
多久转永久合同
答:
在我国的劳动关系的规制中,
劳动合同一般
是在签订了十年之后就会成为永久性的合同,对于此合同确定为无固定
期限
的合同,对于此合同的有效性是可以达到员工退休之前,但前提也是属于双方在协商好的情况之下处理好的。 一、我国的
劳动合同几年
后就为永久合同? 劳动者和用人单位签订劳动合同签10年以上,...
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