自己辞职有赔偿金吗？

Question

主动离职会有补偿金吗?

Answer 1

自己提出辞职的。没有赔偿金。这个是肯定的。不管你是私企还是国有企业。劳动法中就有明确的规定。个人辞职的。不赔偿损失。但是你交的养老保险。应该退回。就是个人的部分应该退会。企业补充缴纳的不予退还。

Answer 2

自己主动辞职有赔偿金吗？
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。
属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿：
(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;
(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的;
(3)用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;
(4)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的(从08年开始算);
(5)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的;
(6)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的;
(7)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的;
(8)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的;
(9)法律、行政法规规定的其他情形。

Answer 3

自己主动离职，这个是没有赔偿金的。如果单位进行辞退，或者合同期未满进行辞退的这个是有赔偿金的。

Answer 4

自己辞职，一般没有赔偿金，但下面五种情形，辞职有赔偿金：第一种情况是用人单位用暴力的手段或者威胁等非法的形式，来让员工工作的。第二种情况是公司没有根据劳动合同上的要求，支付我们的报酬。第三种情况是公司克扣员工或者拖欠工资的。第四种情况是不付给员工加班工资。第五种情况是给员工付了工资，但是低于当地的最低标准。
如果属于以上这5种情况的，就算是员工自动离职，也可以要公司进行经济补偿。如果公司不履行的话，可以向法院起诉。

Answer 5

自己主动离职或者辞职，一般情况下不会得到赔偿金。如果合同没有到期，你还有可能支付违约金。因为在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由)，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。并且，以个人理由辞职的，员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行，否则，未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的，都属违法解除劳动合同行为，不仅拿不到经济补偿金，可能还要赔偿公司的经济损失。