第1个回答 2020-11-30
如果员工是因个人原因辞职的，没有经济补偿；如果员工是因公司存在以下几种违法行为而提出辞职的，那么公司就应支付经济补偿，违法行为主要有：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
（六）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（七）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
（六）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（七）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第2个回答 2020-11-30
如果你是自己辞职的话是没有赔偿金的，只有公司把你辞退的话才会有赔偿金。
第3个回答 2020-11-30
主动离职是没有赔偿金的，赔偿金所谓赔偿，就是对你的一种失去东西后的一种赔偿，有一种等价交换的含义，但是你主动离职并没有被迫影响到你自己，所以是不会有赔偿金的。
第4个回答 2020-11-30
员工自己辞职是没有赔偿金的，如果是公司出现问题，造成员工离职的话，是有赔偿竞争
第5个回答 2020-11-30
如果你的辞职书是以无条件辞职，或者是自己的原因辞职的话，也是拿不到赔偿金的，在现实操作中，就算是老板有条件解雇你的，也很难拿到赔偿的，这需要大量的证据跟他事实来支撑才能拿到赔偿的
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