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自己辞职有赔偿金吗
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推荐答案 2024-06-15
劳动者提出解除劳动合同(自己辞职)依据劳动合同法的规定可分为三种情况:一是,依据第三十七条的规定(提前30天、试用期提前3天通知用人单位)提出解除劳动合同,用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定(用人单位有违法行为)提出解除劳动合同,用人单位应当按照但第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。
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主动
辞职
需赔付
经济补偿金
么
答:
1、若是受用人单位逼迫,不得已“主动”辞职,这种情况下可以要求单位支付相应的经济补偿金
。2、但如果员工是因为自身原因,比如要回老家工作、考上了公务员事业单位等等,这些理由辞职的话,则单位是不需要支付经济补偿和和赔偿金的。一、主动辞职需赔付经济补偿金么1、若是用人单位有过错,如第三十八条...
自己
主动
辞职有赔偿吗
答:
没有离职补偿金
。根据律图网查询得知:自己辞职没有离职补偿金。在劳动合同期满以及因劳动者个人原因主动离职的,不可要求用人单位支付经济补偿金。若出现了未缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬等用人单位有过错的原因,导致劳动者被迫离开的,可以要求其支付经济补偿。中华人民共和国劳动合同法第四十六条,有...
自己辞职有赔偿金吗
答:
支付每工作一年一个月工资的经济补偿金
;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。
离职有赔偿金吗
答:
一般情况下,员工主动提出辞职、主动离职是不会得到赔偿金的
。当然还有另一种情况,就是员工是被迫辞职的,这样的话是可以获得赔偿金的。除此之外,公司裁员、提前解约、不再续约等情况都可以获得离职赔偿金。哪些情况下离职可以获得用人单位支付的赔偿金呢?想要获得这笔赔偿金又有什么条件呢?相信这也是...
自己辞职
能获得经济
赔偿吗
答:
劳动者
自己辞职
是不能获得经济补偿的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动...
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