面试时谈的工资与实际不符合

我在一家公司面试之后来上班，就碰到这个问题了。他当时面试我时我在三问过他工资的问题，我问她试用期和正式工有什么不同，她自己说没有不同，我工资一段时间之后她又和我谈论这个工资的问题，但是和我面试时说的不一样说好提成达标超出后按60%给我，然后现在她又说试用期说按毛利的10%给我，而且正式工也没有60%这个样子那提成只有40%。我感觉自己受到了欺骗。想问下大家这个工作还要干吗？

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第1个回答 2019-09-15

不讲信用。一个标准三次改变，这个企业没有规范的管理。
试用期也要签合同的，待遇条款也是要写明计算标准的，不签合同而且随意变更，这样的单位，尽早离开吧。
自己说的都不算，以后要怎么改你能知道吗？待下去真的没啥意思了。本回答被提问者采纳

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