企业破产重组,不满60岁员工企业方表示只能办理退休,但是我想再就业并获得赔偿金?

想问一下 就只能办理退休了吗?不满60正常情况下不是应该给赔偿金吗?

您好!
公司已经破产了只能获得包括未发放的工资之内的赔偿金,无法再就业。
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
希望能够帮助您!追问

我 是满足提前退休条件的,属于特殊工种,我其实也是想要补偿金的,但是公司颁布的补偿方案上写了满足退休的人就必须退休,这个规定合理吗?我能不能要求公司给补偿金呢?

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第1个回答  2022-06-14
如果没有到达法定退休年龄,不能办理退休,企业破产应该按工作年限支付补偿金后解除合同。劳动者可以再次就业。本回答被网友采纳
第2个回答  2022-06-16
公司已经破产了只能获得包括未发放的工资之内的赔偿金,无法再就业。
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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