1、薪资
薪资构成，一般是固定工资＋绩效＋补贴＋奖金＋其他福利；底薪是有责的还是无责的？岗位考核指标是什么，考核周期是多久？工资是几号发，当月还是次月？有没有年终奖或者13薪？
2、试用期情况
试用期多长时间？（一般是三个月，不能超过6个月）试用期工资是多少？（最低不能低于当地
最低工资标准）试用期有提成吗？试用期结束转正的考核标准是什么？
3、福利待遇
有
五险一金吗？五险一金什么时候缴纳？五险一金按什么基数缴纳（了解是按照最低工资标准缴纳还是实际工资缴纳）还有什么其它福利（餐补、饭补、体检、班车等等）
4、工作时间
上下班时间，休息时间；
法定节假日是否正常休息？节假日后是否需要“补班”？加班是调休还是给
加班费？请假是调休还是扣工资？公司有没有带薪休
年假？迟到、请假等是什么扣钱的？
5、合同情况
入职后多久签订
劳动合同？合同签几年的？是否按照实际工资标准签订？
6、工作情况
该岗位具体负责的工作内容是什么？部门目前有几个人，大家的分工如何？是否有每天的工作量安排？工作量是否稳定？（用来判断会不会不断增加工作量）