拿到年终奖之后马上辞职，你觉得这么做厚道吗？

Question

如题所述

Answer 1

拿到年终奖之后马上辞职，你觉得这么做厚道吗？不能说厚道不厚道吧！年终奖是对一个人在过去一年业绩的肯定然后给予的一定的现金激励，当然更希望能够在来年积极工作取得更好的成绩。辞职呢？是个人选择的事情，每个人都对自己的决策负责。所以说两个事情中公司是希望通过年终奖来吸引愿意跟公司一起发展的人，辞职就是不愿意发展了，那何苦勉强为难自己呢？

公司的年终奖一般都在年终或者年后发放，这是对自己幸苦一年工作的奖励，也犯不上说是占了公司多大便宜或者觉得说自己像个罪人一样非常不厚道。其次公司员工离职肯定有自身的缘由不一定说就非得拿了公司的年终奖在离职。员工离职原因就像马云总结的有两点 :1.心，委屈了 2.钱，没给到位。要不然没有哪个员工会在一个很好的公司里发完年终奖立马就离职。肯定都是考虑再三才做出的决定。

这个不存在厚道不厚道的问题，既然是年终奖，那就是对过去一年工作的总结和奖励，那我过去一年也的确付出工作了，而且公司以给年终奖的方式认可了，那么我下一年是离职还是继续工作都是自愿选择，如果离职，那要么就是钱没给到位，要么就是工作不开心或者没发展。现实点一个人觉得自己在这里没有前途，肯定是拿完自己该拿的然后就撤啊。人走本来就是为了钱，如果你给的钱多基本上没什么人会走，除非是自己能力不行，做不来工作。现在的公司很多都是这样，想给最低薪，然后让人干双倍的活，动点脑子吧，现在的年轻人，更看重钱，说什么都比给的钱多不好使。

Answer 2

非常厚道，因为这是你应该得到的，在拿年终奖前一直在努力的为公司工作，拿了年终奖离开很正常。

Answer 3

看情况而定。如果在公司里无论是制度还是领导对你都很好，这就不厚道。如果公司制度和领导态度不咋地，不走留着干啥。

Answer 4

我觉得这样做是很正常的，毕竟员工为公司也付出了很多，年终奖也是这个员工该得的。