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我在公司工作了半个月,什么合同都没签,但预支了一个月的工资,我可以直接走吗?
而且他经常给我安排除了本职以外的工作,大大小小的都有
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推荐答案 2022-07-14
不能哦,虽然没签合同,但是你们应该达成了用工协议,有证据能表面是劳务关系啊,再或者你拿了钱,只要这个钱不是赠与,人家就有权力要回来呀,没有名头来源不明的钱不是你的
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第1个回答 2022-07-14
这样做不太厚道。对工作任务繁重,可以提出来,要么增加工资,要么离开公司。明着告诉他,干满半月,一月工资也不退了,因为超出了工作任务。看看老板怎么说,再作他图。
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没有
签合同预支的工资
在我应得的范围内走人
可以吗?
答:
所以工作大半个月应当属于试用期;根据目前的劳动合同法相关规定,试用期辞职应当提前三天通知公司
,从这个角度来说,你确实违法了;然后我们看一下你违法辞职的后果,你预支了500元工资,但是干了半个月,按工作时间折算,
没有签劳动
合同,预支
到自己的
工作的
一半就走人会不会犯法
答:
1.你可以就这样走,但是以前的工资大概是一毛都拿不到的
。老板已经知道你要辞职的话,他不会再给你发工资的。2.你这个单位本来就不是好正规,不是讲合同法的地方。首先,这个公司在你开始上班的时候,老板没有和你签合同,说明老板也不在意这个。其次,好像这个公司也不是按时发放工资的,对吧?怎...
...
预支
几百块
工资
跑了,会有
什么
影响,没有
签合同,
为什么要走因为
工作
...
答:
主要是道德方面的问题
,没什么
影响,毕竟你也干了十几天了
,预支
几百,不管做
什么工作
十几天也会赚几百的
...提前
预支工资
一万
但没
有写字据
可以直接走吗?
会不会要负法律责任_百...
答:
这个私人老板提前
预支工资一
万元给你,说明他是信任你的。。。虽然你没有与老板签订劳务
合同,预支
给你的一万是现金,你走人的话,做事有点不地道了,以后也会受到良心的谴责的。预支你一万元如果是转账给你的话,你走人不还钱也是跑不掉的,老板可以起诉你,那样你就会麻烦。
有没能提前
预支
两
个月工资
的事做
?什么
事
都可以,可以签合同
答:
没有
签合同预支了
下
半个月的工资,
劳动者不想做了
,可以
依法提出解除劳动
合同,
结算工资时,应当扣除预支的工资。如果劳动者自离不返回预支的工资就属于违法。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
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