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为什么人事给员工发工资条签字还要收回去
如题所述
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推荐答案 2019-06-14
可能是保密需要
工资条都是给员工的,财务有的是工资明细表、银行回单,这都是做帐用的。公司发放工资都是走的银行代发,银行都有流水的,账户上钱扣了就表示已经发放给员工了,不需要再收回员工签字后的工资条。
不过给员工发工资条的时候,可以先做个“工资条签收表“,来领工资条的,签字。表示工资条已经发放。
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其他回答
第1个回答 2019-06-10
这个是你对工资条的确认啊,别到时候发了工资你说没发工资或者少发了工资
第2个回答 2019-05-04
工资条是给员工的,就是发了工资后,工资条是给员工看工资一些详细数目。工资签收表是发了工资,员工签字确认,确认完后再给领导的。这两个都是同步进行的。
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相似回答
为什么
公司把
工资条
发给
员工
看了之后要回收销毁?
答:
一般都是不想让大家互相讨论,
工资
是个公司敏感信息,
员工
之间不让内部讨论和浏览。
发工资不
给工资条
,让签好字后立马
收回
,索要的时候各种理由退掉不给...
答:
怎么还收回呢,你签字的有单位的章吗?
他不给是违反劳动法的,可以去警告他们
!如果工资和发的相符就没有必要,你们单位防止你们去拿工资条去告,防止发生法律纠纷!希望能满意!
公司
发放工资
:
工资条
应该给员工还是
给员工签字
后财务马上
收回
。
答:
工资条是发给
员工
的,公司有账目明细表。根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及
签字
,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。依据这一款规定,企业不
发工资条
违法。工资条不仅能反映员工...
工资条签字
时
为什么人事
盯着签完才肯走呢?
答:
是为确保员工本人签收
。根据《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向...
工资表
上的
员工签字
代表
什么
?
工资条
是在
发工资
之前还是之后发?
答:
1、
签字
代表你的工资无误,而且已认领 2、
工资条
一般在
发工资
后发,这是
给员工
的工资明细。
大家正在搜
人事调动需要哪几个人签字
总部出的人事调令需要本人签字吗
人事任命需要董事长签字
员工工资签字确认表
公司新版员工手册员工不签字
人事审核意见需要签字
辞退通知书需要员工签字吗
规章制度要员工签字吗
单位人事拿了个表签字没仔细看
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