以前公司还把工资单还给员工签一下字 ， 员工签字后公司就拿收回去了。就以前的那个工资单而且就只有一份一张小的纸条， 上面的工资根本就不明细的， 员工拿公司没办法 ，说了很多还是那样不明细 ，因为我们工资又不是固定工资，所以每个月都不知道自己的工资是怎么算的 。
现在公司每次发工资，怎么都没有工资单，员工要求公司有明细的工资单，公司领导说这关系到商业秘密 不给员工工资单 我们根本就看不到自己获得的薪水的组成情况，有没有支付自己的加班工资，有没有多扣了病事假工资等等，虽然公司都通过银行发工资了，在银行的存折上可以看出每个月的工资收入，但毕竟仅能看出一个总的数字，无法得知其具体的组成情况。
我们正常下班时间是下午5点半下班 有时会加班 可是按照我们公司的规定 7点以后才算加班 每个小时才得有5块钱的加班费 公司领导说的这是公司的规定 不可能随时就改 要走人就随便你 。
我是2009年5月19日进入公司的 按照公司 的规定3个月后转正缴五险 可是我过后发现我的社保是2009年11月1号公司才缴的 医疗保险和生育保险是2009年12月1日公司才缴的 为什么公司不把五险一起交?
请问这种我们员工应该怎么办？ 这样违法吗？我们怎么才能得到自己的合法权益？