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单位人事拿了个表签字没仔细看
低我每个月的工资单有自己确定无误再
签字
的,身为领导可以就可以把员工工...
答:
不
合理,如果有工资单的话必须要本人
签字
才能生效,建议你到当地的劳动
人事
争议仲裁委员会申请仲裁
公司试用3个月,
人事
部拿来考核表,试用部门以不适合本部门工作为由拒绝签...
答:
用人单位不合法的地方有两点:
一、试用期未签合同。二、试用期没交社保
。试用期结束后,单位可以通知解除合同。在试用期用人单位和员工双反都可以随时解除合同,除合同有特别约定。本案中如果没有特别约定,解除合同也是可以的。
事业
单位人事
会计一个人怎么
签字
?人事做完表,发放的时候制表人,审核人...
答:
制表人肯定是统计与制定这个表格的人,审核人一般为部门负责人或者部门主管,如果没有,
则由上一层级领导签订,审核人还是要看公司制度
。如果人事和会计是同一人,找主管人事与会计的领导签字就行。
在厂里今天组长拿上个月的考勤表来
签字
,但是我的名字
答:
肯定会影响的
人事
做工资应该是按照考勤表来制作的 没有考勤当然就没有工资了 要及时跟公司反应的
人事
调动需要用人单位和接收
单位签字
盖章吗
答:
人事
调动需要用人单位和接收
单位签字
盖章。人员调动登记表应由组织部门和人事部门及工资科盖章。人员调动登记表,一个是调出单位需要签字盖章,然后再
拿到
调入的单位签字盖章,所以这张人员调动登记表就是需要双方都签字盖章才能生效的,双方都同意了才能调动人员的工作,只要一方不同意就不能开展调动相关手续。
手写考勤表员工旷工不承认怎么办
答:
记得曾经在一个员工全体会议上,20多个人。总经理拿出一份集团的相关文件给大家传阅。我们每个人装模作样的“看”了“看”。看完后,文件传到总经理手里。总经理说:给你们传阅,
不
是说
看看
就行了,看了就得后面
签字
,代表你们已看过。如果没有签字,谁能证明这份文件你们看过了呢。
...鉴定申请表和材料填写完了(准备好了),交到了
人事
让他去
签字
...
答:
如果公司没有给你坐上工伤鉴定,导致你产生的工伤费用没有得到及时报销,可向劳动局提起劳动仲裁要求企业承担。你可以参考下你们当地政府出台的工伤管理办法,一般劳动局都有相关的咨询意见。希望可以帮到你
公司
人事
想要我离职我也打了离职报告现在又要我签离职确认,可上面公 ...
答:
是否与公司谈好了?到底是离职还是劝退?是辞退还是自行离职?这几年有很大差别喔。公司给你的就是空白的
表格
,让你
签字
,这个要注意啦。只要你签字了,可能就是公司一分钱不给你。所以你最好别签字。有什么问题先咨询律师,找劳动局执法大队咨询,最后再签也不迟。
工资职级
表拿
给老板没
签字没
回复,要怎么办?
答:
建议你再等一等一个是考虑老板是
不
是没有时间
看没
有时间来处理,你这个事儿二世老板已经知道了,但是要和那个
人事
部门沟通,
看看
你这个公司职级是一个什么
单位
,然后再做决定,嗯,我就是建议你再等一等因为还没到,嗯开工资,然后按照直接开公司的日子,嗯,如果快到了,还没有消息,那可以去跟老板...
辞职。如果领导批准
签名
了,然后把辞职书交给
人事
部门,人事部门再给你一...
答:
你
不
做交接直接就走人,这样会造成别人接手你的工作困难,对企业的工作进行是不利的。当然你不为公司着想,公司自然也不会对你好,没到日期就擅自走人,这段时间就直接算你旷工,扣你工资不说,
人事
说不定还会扣押你的离职证明。你总要再找工作吧?新的
单位
要看你上家单位的离职证明,你怎么办?如...
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人事拿了个表让我签字忘记看内容了
笔录没仔细看就签字了
协议没仔细看就签字了有法律效应吗
写欠条时没仔细看内容就签字了
收房签字没仔细看有没有风险
签字没看清楚就签了
手术签字都没仔细看
人事调动需要哪几个人签字
没看直接签字了