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根据《劳动法》,用人单位支付劳动者的工资最低不得低于当地( )标准。[2014年真题]
A.最低生活保障待遇
B.最低工资
C.上年度职工平均工资
D.上年度平均养老保险金
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推荐答案 2023-04-10
【答案】:B
在最低工资保障方面,国家实行最低工资保障制度。劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后(含试用、熟练、见习期间),在法定工作时间内提供了正常劳动的,其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。
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实发
工资低于最低标准
违法吗
答:
《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案
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。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。一、什么是最低工资1、最低工资,是指劳动者...
依据
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答:
【答案】:C 本题考点为工资和休 息时间的规定
。
A项错误,应当是不低于当地最低 工资标准
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病假
工资不得低于最低工资标准
具体是如何计算的
答:
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企业给员工放假不
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符合
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吗?
答:
根据《工资支付
暂行规定第十二条》,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的
,用人单位
应按劳动合同规定的
标准支付劳动者工资
。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给
劳动者的劳动
报酬
不得低于当地
的
最低工资标准
;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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