55问答网
所有问题
公司对员工随意降职降薪,员工应该怎么办?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-10-31
您的浏览器不支持HTML5视频
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/ILI4F8eFFGIFGGce484.html
相似回答
企业降工资怎么办
答:
公司无理由降职降薪的解决方法如下:
1、与公司沟通:首先可以与公司领导或人力资源部门进行沟通
,了解降职降薪的原因和依据,并提出自己的异议和要求,寻求解决方案;2、查看劳动合同:在劳动合同中应该有关于职务和薪酬的约定,如果公司降职降薪违反了劳动合同的约定,可以依据劳动法规定提出维权申诉;3、寻求...
公司
单方面
降职降薪怎么办
答:
申请劳动仲裁:如果公司单方面降职降薪违反了劳动合同或相关法律法规
,员工可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,需要提供相关证据,如劳动合同、工资条、降职降薪通知等。
寻求法律援助
:如果员工认为公司的行为违反了法律,可以寻求法律援助。律师可以帮助员工了解相关法律法规,提供法律建议和...
面对
公司降职降薪
作为劳动者
应该怎么
回应
答:
法律分析:是如果公司没有明文规定,无理由对员工实行调岗降薪,
那么员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司足额支付工资
。法律依据:《中华人民你共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足...
企业
无故
降薪员工该
如何做
答:
及时办理离职手续,出具解除劳动合同证明
。二、分析一般企业如果采取合理的方式对员工进行降薪处理,比如说在你参加工作之后,发现你的工作表现不好,那么企业就会基于这种考虑给符合当前工作能力的薪水,其实也就是降薪。 如果你不接受这个薪资水准的,想要辞职的,那么因为公司方面本身就没过错,所以你就不能...
被
公司降职降薪
如何做
答:
1、 收集证据:
员工应
收集与降职降薪相关的证据,如降职降薪通知书、工资单、绩效考核记录等,以备日后维权之需。2、 提出异议:员工可以向
公司
提出书面异议,阐述自己
对降职降薪
的不同意见和理由。3、 寻求内部调解:员工可以尝试通过公司内部调解机制,与上级或人力资源部门协商,寻求合理的解决方案。四、...
大家正在搜
公司对员工降职降薪合法么
有什么办法降职降薪员工
降职不降薪怎么办
被降职降薪怎么办
企业降职降薪怎么办
公司什么情况下可以降薪降职
单位降薪降职我不接受怎么办
给员工降职降薪合法吗
员工拒绝降职降薪