第1个回答 2021-02-05
门店员工爱偷懒，应该按章考核。
首先，要制定规章制度，对员工的各种行为进行规范。
其次，对员工的工作状态和工作业绩进行考核。
平时，要关注员工的工作状态，并且记录在案。等到月底发薪水的时候，根据其具体表现进行汇总、考核。
做到这些工作，就可以对员工的工作业绩进行考核，防止他们偷懒了。
首先，要制定规章制度，对员工的各种行为进行规范。
其次，对员工的工作状态和工作业绩进行考核。
平时，要关注员工的工作状态，并且记录在案。等到月底发薪水的时候，根据其具体表现进行汇总、考核。
做到这些工作，就可以对员工的工作业绩进行考核，防止他们偷懒了。
第2个回答 2021-02-05
门店的员工喜欢偷懒，可以加装摄像头进行KPI绩效考核，平时表现占工资的比例加大，这样有利于纠正员工平时偷懒的行为。
第3个回答 2021-02-05
门店的员工喜欢偷懒。作为领导来说应该给予他严厉的警告，并设定相关的惩罚制度。做得好就奖励，做得不好就惩罚，严重的行为可以开除解雇，这样就能起到威慑的作用，提高员工工作积极性！
第4个回答 2021-02-05
如果说门店的员工喜欢偷懒，那么就可以给员工们立规矩，如果他们偷懒就给他们处罚，比如说罚他们钱什么的，这样就可以避免他们偷懒了，他们也不敢了.
第5个回答 2021-02-05
门店的员工喜欢偷懒，一般来说你可以在门店安装监控，安装监控以后就可以有效的激励员工努力工作，防止员工偷懒
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