第1个回答 2017-02-23
先看看员工是怎么偷懒的，再看看才去什么样的措施来激励员工的工作积极性。一、作为管理者，你本身首先就要充满激情，以身作则带好员工做示范;二、如果是员工不会干，同时要采取各种方式积极引导、帮助员工提高自身素质及宽范围工作的能力。三、引入中国培训网的资料，如果员工之外的不合理因素造成了员工的不满情绪，一定要想方设法排除这些因素，以免其影响进一步扩大;如属员工误解，也要向员工说明真相，消除员工的误会，使其放下包袱，以积极的心态投入到工作中去。四、以较高的目标、诱人的愿景激励员工，用物质激励或者是精神激励，让他/她知道工作的意义。本回答被网友采纳