门店的员工喜欢偷懒，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

这个偷懒的定义是指？
总不可能雇一个人，每天8-12小时制度的工作时间都在不停忙工作吧？完成自身工作以外的其他时间偶尔摸个鱼可以理解。如果影响到自身工作了那肯定不行
有些老板看不惯员工在那闲的，你先试问自己招聘的什么岗位，这个岗位的工作量有多大？去你那工作只是借助你这个平台挣一份工资，如果自身平台不够大，就像普通店面，一天来不了几个人，你要员工怎么办？好比招的是普通店员不是出去拉客揽客的，没顾客的时候自然就闲下来了
什么岗位干多少活给多少工资都是对应的，想要为你拼命忘我的员工，工资福利都到位什么都好说本回答被网友采纳

Answer 2

我只想问一下，她喜欢偷懒是怎样的？偷懒的办法，看有没有影响他的工作效率和她的工作内容有没有？顾客对它进行投诉，如果没有的话，我觉得这样的员工就是好员工，他喜欢偷懒，有可能只不过是因为他工作效率太高，你应该去多鼓励他增加1些工作的内容，并且给予相应的奖励。如果一个人虽然一天到晚在忙，但是他没有什么业绩，那这样的员工，你喜欢吗？

Answer 3

那你的公司的这个企业文化不行啊那企业文化应该是什么样的企业文化就是你让员工不加班员工就得加班你不让员工完成绩效员工都得完绩效那说明你个人有问题啊那员工喜欢上十二个小时他肯定只给你干两个小时的空你说你说你这样的企业文化能行吗

Answer 4

如果门店的员工喜欢偷懒，最好的办法就是制定一套奖惩措施，针对那些勤快的员工给予一定的奖励，这样就可以刺激门店的员工勤快工作。

Answer 5

门店应该建立奖惩制度，如果门店的员工喜欢偷懒，门店是有权惩罚。或者扣除奖金。你是对偷懒员工的惩罚。作为一个门店要惩罚分明。