55问答网
所有问题
我在一个工厂上班压50天工资正常吗
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2014-12-28
我们这压2个月,而且都延期发,算拖三个月了
第2个回答 2014-12-29
到我家来,不压
<上一页
1
2
相似回答
劳动法是否规定
工厂
押
工资
多久?押四十五天是否违法?
答:
违法的
。按时发放劳动报酬是公司的法定义务,《劳动法》没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方,可能规定有差异。单位支付员工工资的周期为30天。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到...
劳动法是否规定
工厂
押
工资
多久?押四十五天是否违法?
答:
回答:根据《工资支付暂行规定》的规定,单位超过
一个工资
支付周期未支付工资的。视为拖欠工资。单位拖欠工资的,除支付劳动者应得工资外,还需支付该
工资50
-100%的赔偿金。根据你描述的情况,单位依据涉嫌违法,你可以到单位所在地的劳动保障监察大队投诉或举报。
去到
一个工厂上班
做事产量不达标就扣钱,扣全勤
50
一天咋办?还要继续做下 ...
答:
还是不要做下去了,没几
天工资
都扣光了,而且心情不好,再换个工作吧。
在
工厂上班工资
要压两个月零五
天正常吗
答:
根据《劳动法》第
五十
条、劳动部《
工资
支付暂行规定》第七条规定,工资是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当按劳动合同约定的时间支付,没有至少支付一次。用人单位亚两个月工资违法。用人单位拖欠劳动者工资是
一个
比较常见的现象,协商不成,可以按以下三种途径追索工资...
上个月12号
上班
,这个月14号离职,已经做满了
一个
月,现在公司说都没有...
答:
1,无底薪的劳动合同约定是无效而违法的。2,具体你要看下你的劳动合同约定,看下薪酬及绩效的计算方法。如果用人单位的绩效计算方式,的确是无底薪的,那么你可以通过劳动监察或劳动仲裁的方式进行维权。但是如果薪酬和绩效计算方式,还是有底薪的,那么你就别再花心思在这上面去,重新找份工作就是了。
大家正在搜
工厂上班压一个月工资合法吗
工厂压工人一个月工资合理吗
工厂上班压工资吗
在工厂上班中介压工资怎么办
在工厂不干了压一个月工资
上班第一个月被压工资合法吗
工厂工资压40天合法吗
为什么工厂都要压一个月工资
压一个月工资的厂都不是好厂
相关问题
工厂里面压50天工资正常吗
我在一家工厂上班,现在离职了,工资压了50天,问一下我能一次...
企业压员工工资50天算不算违法
浙江劳动人事保障网 你好 我在一家私人小厂上班50天了压40...
我刚刚进工厂的时候说只押一个月工资,现在要押我50天工资怎么...
在工厂上班被压一个月工资,还不给辞工,怎么告他
在工厂上班工资要压两个月零五天正常吗
进工厂上班都要压一个月工资吗?