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产假可以提前一月半月休吗
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推荐答案 2023-05-26
通过查询相关资料显示，产假可以提前一月半月休。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，与用人单位进行协商后，可以提前二个月休产假，所以产假可以提前一月半月休。
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产假可以提前一月半月休吗
答：
通过查询相关资料显示，
产假可以提前一月半月休
。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，与用人单位进行协商后，可以提前二个月休产假，所以产假可以提前一月半月休。
产假提前
1个
月休可以吗
答：
产假不可以提前一个月休
，预产期前只能休15天的产假。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。《女职工劳动保护特别规定》第...
产假可以提前一个月休吗
答：
不可以
。一般情况下，可提前15天休假，且产假期间不能解聘或降职，提前一个月的话，就要看个人和公司的协调了，如果公司不答应，那就只能当做事假了。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加...
产假
最早
可以提前
几个
月休
答：
半个
月
。根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的
产假
；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关...
广西教师
产假可以提前一个月休吗
答：
产假一般不
可以提前一个月休
，但可提前15天休假。孕妇提前向公司申请产假。孕妇产假是受国家法律保护的，因此怀孕时可以根据自己身体的状况向公司提出
提前休产假
。但是产假时间是一定的，提前休假也会提前结束产假，所以需要根据自身情况选择休假。产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后...
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