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7个月可以提前休产假吗
7个月可以提前休产假吗
答:
可以
。怀孕7个月时,实在不能耐受上班,也是可以提前休产假的,但是产前的时长是有明文规定的,不论是提前休、还是不提前休,产假的时间不会延长。
怀孕
七个月可以提前休产假吗
答:
这个要看你单位的具体规定,如果单位规定,产假是6个月,那么,
你可以提前申请休产假
,例如你现在怀孕7个月,由于孕期,特别的不行动不方便,可以申请提前休,2个月,那么,你就是产后,4个月就要上班。总之你从休息,到生孩子,到上班,六个月,这就是你的产假期。
产假可以提前休吗
答:
怀孕7个月以上的,经本人申请,单位批准,可以请两个半月的产前假
。4、随着二胎政策的全面开放,产假天数也发生了变化。从之前的98天到128-158天。对于生活在广东、甘肃、黑龙江、海南和河南省的母亲来说,产假将近6个月,母亲甚至可以休一年。5、产前假期工资的80%。怀孕7个月以上的,经本人申请,单...
产假能提前休吗
答:
一、产假能提前休吗1、
产假可以提前休
,特殊情况下可以申请再延长。孕妇在预产期的前15天左右就可以去申请休假了,女职工在生育的时候是享受98天的产假的,其中在生产之前就可以去修15天,如果难产的,还可以增加15天,并且如果产下的婴儿每增加一个,可以增加15天的产假。2、法律依据:《女职工劳动保...
产假可以提前
2
个月休吗
答:
产假可以提前两个月
,根据《女职工劳动保护特别规定》,规定怀孕女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,具体休产假的时间法律没有限制,可以和用人单位协商提前两个月休。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动...
怀孕8
个月
想
提前休产假
答:
对怀孕
7个月
以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
产假可以提前休
,孕妇在怀孕的初期会有妊娠反应,所以在这一阶段可以提前的向公司申请产假。孕妇休假是受到国家法律保护的,所以在怀孕...
产假提前
3
个月休可以吗
答:
一、
产假提前
3
个月休可以吗
1、产假提前三个月休是可以的,一定要看孕妇的身体情况,如果孕妇怀孕反应比较大,或者是工作岗位性质不能胜任孕妇工作,是
可以提前
3个月休息。
休产假
是有规定的天数的,
提前休
就要早上班。2、法律依据:《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。
产假可以提前休吗
?
答:
一、产假
可以提前休吗
1、可以,孕妇在怀孕的初期会有妊娠反应,所以在这一阶段可以提前的向公司申请产假。孕妇休假是受到国家法律保护的,所以在怀孕的时候可以根据自己的身体状况向公司提出
提前休产假
。在怀孕的时候要多注意休息,一般情况下是不建议每天上班的,在上班的期间要多走动,不能长时间的坐立。...
产假
是什么时候
可以休
答:
产假
是预产期
七个月
以上就
可以休
,但是一般是产前十五天开始休,所以无论是七个月以上休还是
提前
十五天休,依个人情况而定,总体的假期不会延长也不会缩短,产前透支过多休假天数,产后相应的
休息
时间会缩减。产假的相关规定具体如下:1、必须享受的休假:(1)产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎...
我老婆想向公司申请产假,怀孕
七个月可以请产假吗
?
答:
对于已经怀孕了
七个月
的孕妈妈们,有权利向本公司的领导提出申请休产前假。因为国家的女职工劳动法已经明文规定,如果孕妈妈已经怀孕七个月,而且满二十八周,只要孕妈妈本人有实际需求,
可以
向公司或者单位申请产前假,一共可休假两个半月。但是不同地区和不同工作岗位,会有小部分的区别。若孕妈妈想要...
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