我辞职了，工服退还了，但还是扣我300的工服费 这合理吗？

Question

而且工服还是退还回去了，又不是什么名牌 ，当时也没签定什么合约，直接叫我们量身订做，这合理吗？可以告他不？

Answer 1

　　劳动者辞职以后，工衣退还给公司了，公司克扣300元的工衣费是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，要求用人单位返还被克扣的300元工衣费。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
　　第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

Answer 2

当然不合理，工服只要没有损坏，押金必须退还，不退就拿着工服押金的发票上媒体给他曝光，现在不是专门有人管这个嘛

Answer 3

关于工作服，劳动法只有相关规定，员工进入公司工作，公司所发的劳保服，等用品，都不得向劳动者收取费用，更谈不上退了服装，还要扣押服装费的。
显然不合理，可以申请仲裁，不过最好先协商，因为300百，而花时间去仲裁视乎划算不来。

Answer 4

不合理，肯定不合理。应该找单位的领导讲，你不给退钱，就告你。一般情况下，都能解决。

Answer 5

肯定不合理，退还就不应该收取费用，你到劳动局问下，应该可以解决的本回答被提问者采纳