辞职时公司要扣工装费,这合理吗

如题所述

不合理。这是公司内部自己定的规矩,员工应聘无须缴纳任何费用。

法律规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,单位依据内部的规定收取工装费用,违反法律的规定,可以向劳动执法监察部门反映。

扩展资料:

劳动法第八十四条:用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。

1、用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

2、劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。

如果单位依据内部的规定收取工装费用,这个是违反法律的规定,可以向劳动执法监察部门反映。

参考来源:百度百科-中华人民共和国劳动法

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第1个回答  2016-12-26
完全属于公司内部规定,不合法。员工应聘无须缴纳任何费用。
法律规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,单位依据内部的规定收取工装费用,违反法律的规定,可以向劳动执法监察部门反映。本回答被网友采纳
第2个回答  2018-07-06
完全属于公司内部规定,不合法。员工应聘无须缴纳任何费用。
法律规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,单位依据内部的规定收取工装费用,违反法律的规定,可以向劳动执法监察部门反映。本回答被网友采纳
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