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临时工辞职扣工资怎么办
临时工离职
被
扣工资怎么办
答:
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
临时工
合同没到期
离职工资怎么办
答:
法律分析:员工在离职时,单位应该结清工资,
如果不能结清,那么需要单位和员工协商一致,协商不一致,那么单位就必须结清
,否则员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵...
做
临时工
走的时候
扣工资
合法吗?
答:
用人单位不得随意克扣劳动者工资。存在克扣的,
可以向当地劳动保障部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
。对于劳资纠纷,
以内部沟通调解为主,尽可能在公司内部解决
。在公司内部确实不能达成一致,即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则。正确处理好劳资纠纷,不仅关系到社会的稳...
临时工
被扣钱
怎么办
答:
法律分析:可以向当地劳动监察部门(或12333)投诉,要回属于自己的工资
。快,拿起法律武器,捍卫自己的劳动所得。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
临时工
急辞扣钱
怎么办
答:
劳动者
辞职
后,用人单位扣发
工资
的行为违反了法律规定。针对此类情况,以下是维权的两个途径:1. 劳动者可以向所在地的人力资源和社会保障局提出投诉,以维护自己的工资权益。这种方式的优点在于操作简便,但可能在不同地区面临的执法力度有所不同。2. 劳动者还可以向当地人力资源和社会保障局的劳动争议...
临时工
不干了被克扣
工资
答:
1. 法律分析:根据法律规定,
临时工
在
辞职
后应拿到应得的工资。用人单位
扣除工资
作为惩罚是违法的行为。劳动者有权正常辞职,无需用人单位同意,也并非必须填写公司提供的辞职信。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定,试用期内劳动者的工资不得低于相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
临时工辞工
被恶意
扣工资
可以报警吗?
答:
临时工辞工
被恶意
扣工资
可以报警,公司乱扣工资劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以到劳动局监察大队投诉。法律分析可以报警,公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:到劳动行政...
临时工
提前
离职扣工资
合法吗
答:
法律分析:不合法。劳动者正常
辞职
的,用人单位扣劳动者的工资这样的行为是不合法的,对于用人单位无故
扣工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;...
劳务公司克扣
临时工工资
要
怎么办
答:
法律分析:建议协商解决,如果协商不成,向劳动行政部门投诉,实际上是向当地即用人单位所在地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队审查受理后,对双方进行行政调解。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,
当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;调解不成,当事人一方要求仲裁...
我签了一份
临时工
合同,合同没满要扣我百分之三十
工资
.老板说过做够一个...
答:
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的
工资
数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;...
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