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辞工不发工资劳动局管不管
劳动局管工资
的事吗
答:
法律分析:劳动局不管拖欠工资的事情,可以直接到当地劳动部门劳动监察大队投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会...
辞职
后公司
不发工资
,可以去
劳动局
告吗?劳动局会对该公司进行处罚吗...
答:
可以去,
劳动局
有督促用人单位
支付工资
,履行劳动合同约定的;行政处罚或追加支付责任(处罚性支付);对于适应追究刑事责任、行政责任的移交司法机关追究法律责任。法律分析
不给
员工
发工资
属于严重违反劳动法的行为。企业未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时
支付劳动
合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,...
劳动局管不管
用
答:
法律分析:拿不到工资找
劳动局
肯定有用,就是归他们管理的 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发工资
、克扣
工资劳动
者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时
发放劳动
报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系...
离职
单位
不发工资
找
劳动局
有用吗
答:
法律分析:有用。公司
不给发工资
可以找
劳动局
。员工获取正常的劳动回报(工资)是合理合法的,公司不给员工发工资触犯了我国的《劳动法》,员工可以依法到当地的劳动局,劳动监察部门进行投诉,或者到当地的劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下...
离职不发工资
去
劳动局
有用吗
答:
法律分析:拖欠工资的,直接去劳动局是没用的
,要去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门查处后要求用人单位发还工资及赔偿。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。法律依据:《劳动...
没
有签合同,
辞职
老板
不给
钱,
劳动局管
吗?
答:
法律分析:管,用人单位拖欠
工资不给
的,员工可以到当地
劳动局
监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书...
老板拖欠
工资劳动局不管
答:
法律主观:
劳动局
负责的是行政监管。而拖欠
工资
属于民事纠纷,应当带上证据,去 劳动人事争议 院申请仲裁,和打官司一个意思。 《 劳动合同法 》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期
支付劳动
报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地 最低工资标准 的,应当支付其差额部分;...
离职
扣
工资
找
劳动局
有用吗
答:
但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交
辞职
通知书。二、
劳动
者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期
不支付
的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上...
自离
不发工资
找
劳动局
有用吗
答:
1、劳动者自离
不发工资
的话,劳动者找
劳动局
当然是有用的。如果单位不发工资的话,那么劳动者可以拨打相关的电话去投诉用人单位,劳动者也可以到劳动局的监察部门去投诉用人单位。劳动局一般都会受理的,如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条 用...
劳动局
对
辞职工资没
拿的,有没有负责
答:
劳动
者
辞职
到期,用人单位
不支付
其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,如果劳动监察部门不处理的,那是需要负一定责任的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能...
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