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临时工辞职了公司不让走投诉劳动局
辞职不让走
打什么电话
举报
答:
法律分析:辞职老板不让走是违法的,
12333电话举报
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
不让辞职
打
劳动局
电话有用吗
答:
打劳动局电话可以解决辞职问题
。根据中国劳动法,劳动者有权辞职,并且用人单位不得阻止。如果遇到用人单位不同意辞职或者存在其他纠纷,劳动者可以通过向劳动局投诉来解决问题。劳动局是负责监督和维护劳动者权益的机构,他们会根据劳动法的规定进行调解和处理。因此,打劳动局电话是一种有效的解决辞职问题的...
临时工辞职不让走
怎么办
答:
临时工不给辞职的,
可以通过投诉劳动监察大队,或者选择劳动仲裁解决
。同时,可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿,和所有未结算的工资,如果没有为你交纳保险的,还有是与劳动年限相关的,每年一个月工资的经济补偿。劳动者解除劳动合同的条件如下:(1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前...
辞职不让走
找
劳动局
有用么
答:
劳动者辞职到期了公司不让走找劳动局是有用的
,劳动者辞职到期以后,劳动者可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点...
离职不
批可以打
劳动局
电话吗
答:
离职不
批可以打
劳动局
电话。劳动者按照正常流程
辞职
是不需要用人单位批准的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位存在规定情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要通知,并且有权请求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
辞职公司不
批准,找
劳动局
有用么
答:
辞职不
需要
公司
批准,只需要通知公司即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理
离职
手续,可以找
劳动局
劳动监察
投诉
或申请劳动仲裁。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济...
试用期提
离职公司不让走
怎么办
答:
一、试用期提离职
公司不让走
怎么办1、试用期提离职公司不让走可以去当地
劳动部门
进行
投诉
。试用期是可以
辞职的
,只要劳动者提前三日通知
了公司
,并把手头工作都交接好了,就可以
离职了
,公司也应该支付劳动者试用期应得的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商...
我
辞职
老板
不让走
,还说要上
劳动局
告我
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动
合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
辞职公司不
批,
劳动局
也不管怎么办?
答:
若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。\x0d\x0a\x0d\x0a若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期
后劳动
合同即解除,无需用人单位同意。但需注意保存...
辞工不
批,打
劳动局
电话
投诉
有用吗?
答:
1、
公司不让
员工辞职,违反了
劳动
法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职;2、如果员工依法提出
辞职后
,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门
投诉
,投诉电话:12333;3、法律依据:1)《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式...
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