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前天打了辞职报告厂方己招人,没有到离职日期可以不走吗?
如题所述
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推荐答案 2020-03-17
既然打的是辞职报告,那么,就必须依照相关法律行事。
相关法律规定,试用期提前3天,正式员工提前1个月递交辞职信……
所以,现在时间还没到,你还不能走……
当然了,厂方已经招了人,就没有你的位置了……你可以跟厂方沟通一下,办理相关手续后离开。
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其他回答
第1个回答 2020-03-17
只有批准了才能走。
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辞职报告未
到期,公司让提前走人合法
吗?
答:
员工递交了辞职报告,按照合同法双方应提前在一个月通知对方,
如果员工递交了辞职报告说明你个人会在一个月后随时可以走人
,对企业来说如果有合适的人接替工作,他以随时通知走人,但要经本人同意。法律分析不合法,劳动者依法提前一个月申请离职,这一个月是劳动者寻找工作,完成交接的时间,这个月的工...
...
没有
招到人
,不
让走,请问15天过后,我
可以
强行
走吗?
答:
签订劳动合同的,在试用期需要提前三天申请离职,试用期以后提前三十天申请离职。
没有签订劳动合同的,可以随时提出离职
。
员工递交
了辞职报告,
公司
可以
马上叫员工走人
吗?
答:
员工递交了辞职报告,公司可以马上审批同意,让员工办理离职手续走人
。法律仅规定员工辞职需要提前一个月提交辞职申请,公司可以根据公司的员工总数,在不影响公司正常运营的情况下,安排其他员工接手其工作,随时审批同意员工离职。
已经
打了辞职报告
领导也签字同意了 这种情况下还要
走吗?
答:
你好,
这个问题得看你们公司是大公司还是小公司
,对于一些辞职或者入职的手续有没有严格的规定和标准?如果是大公司,按照正规的流程,如果你们公司有一套非常严格的流程标准,也就是大企业常说的任务执行 sop的话,一旦你向领导提出了离职,领导也签字批准了你的辞职申请书,那么领导就会把这个申请录入到...
我
打了辞职报告,
领导也批准了,但单位还有一个单子我没签
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职,不
需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
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